Management contra "Neue Managementkonzepte"? Gleichzeitig Anmerkungen zur betriebspolitisch marginalisierten Bedeutung von Sprecherausschüssen in Reorganisationsprozessen

Schirmer, Frank

Management versus "new management concepts"? At the same time comments on the marginalized meaning in company policy of spokesman committees in reorganization processes
[journal article]

dc.contributor.author	Schirmer, Frank	de
dc.date.accessioned	2013-06-27T12:32:18Z
dc.date.available	2013-06-27T12:32:18Z
dc.date.issued	1994	de
dc.identifier.issn	0943-2779	de
dc.identifier.uri	http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/34471
dc.description.abstract	"Die Umsetzung von 'neuen Managementkonzepten' wie Lean Production oder Lean Management bedeutet die Selbstanwendung von Rationalisierungs- und Effektivierungsbestrebungen auf das Management als Institution - also auf die Personen die Managementfunktionen ausüben. Funktionale Erfordernisse 'neuer Managementkonzepte' und betriebspolitisch verankerte Interessen von Managern können dabei in Konflikt geraten. Die Umsetzbarkeit 'neuer Managementkonzepte' hängt dann wesentlich von den betriebspolitischen Konstellationen im Management und deren Beeinflussung im Umsetzungsprozeß ab. Auf dieser konezptionellen Folie wird anhand von sechs Intensivfallstudien in deutschen Unternehmungen der Umsetzungsprozeß von Enthierarchisierungs- und Dezentralisierungsmaßnahmen rekonstruiert. Darüber hinaus wird der Versuch unternommen, für den Umsetzungsprozeß 'erfolgskritische' Aktivitäten zu erkennen." (Autorenreferat, IAB-Doku)	de
dc.language	de	de
dc.subject.ddc	Wirtschaft	de
dc.subject.ddc	Economics	en
dc.title	Management contra "Neue Managementkonzepte"? Gleichzeitig Anmerkungen zur betriebspolitisch marginalisierten Bedeutung von Sprecherausschüssen in Reorganisationsprozessen	de
dc.title.alternative	Management versus "new management concepts"? At the same time comments on the marginalized meaning in company policy of spokesman committees in reorganization processes	de
dc.description.review	begutachtet (peer reviewed)	de
dc.description.review	peer reviewed	en
dc.source.journal	Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
dc.source.volume	1	de
dc.publisher.country	DEU
dc.source.issue	1	de
dc.subject.classoz	Management	de
dc.subject.classoz	Management Science	en
dc.subject.classoz	Wirtschaftswissenschaften	de
dc.subject.classoz	Economics	en
dc.subject.thesoz	Geschäftsführung	de
dc.subject.thesoz	management	en
dc.subject.thesoz	Konzeption	de
dc.subject.thesoz	conception	en
dc.subject.thesoz	Unternehmen	de
dc.subject.thesoz	enterprise	en
dc.subject.thesoz	Organisation	de
dc.subject.thesoz	organization	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-344710
dc.rights.licence	Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung	de
dc.rights.licence	Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications	en
ssoar.gesis.collection	aDIS	de
ssoar.contributor.institution	Rainer Hampp Verlag	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10038962
internal.identifier.thesoz	10039445
internal.identifier.thesoz	10039009
internal.identifier.thesoz	10034443
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dc.type.stock	article	de
dc.type.document	Zeitschriftenartikel	de
dc.type.document	journal article	en
dc.source.pageinfo	62-90	de
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internal.identifier.classoz	10900
internal.identifier.journal	160
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internal.identifier.ddc	330
dc.subject.methods	empirisch	de
dc.subject.methods	empirical	en
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
internal.identifier.licence	3
internal.identifier.methods	4
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	1
dc.description.misc	gesis-solis-00196376	de
internal.check.abstractlanguageharmonizer	CERTAIN
internal.check.languageharmonizer	CERTAIN_RETAINED

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Name:: ssoar-indb-1994-1-schirmer-Man ...
Size:: 117.2Kb
Format:: PDF

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Management Science
Wirtschaftswissenschaften (allgemein)
Economics (general)

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