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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-344338
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Arbeitnehmermitwirkung: Kernelement des Europäischen Sozialmodells
Employee involvement: a core element of the European Social Model
[journal article]
Abstract "Die Skizze gibt einen Überblick über den bisherigen Beitrag der Europäischen Gemeinschaft (EG) zur Arbeitnehmermitwirkung bei unternehmerischen Entscheidungen im nationalen und im transnationalen Bereich. Dabei zeigt sich, dass die EG sich auf ein kooperatives Modell der Arbeitsbeziehungen festgele... view more
"Die Skizze gibt einen Überblick über den bisherigen Beitrag der Europäischen Gemeinschaft (EG) zur Arbeitnehmermitwirkung bei unternehmerischen Entscheidungen im nationalen und im transnationalen Bereich. Dabei zeigt sich, dass die EG sich auf ein kooperatives Modell der Arbeitsbeziehungen festgelegt und gleichzeitig rein antagonistisch-konfliktorisch ausgerichteten Modellen eine Absage erteilt hat. Die EG-Gesetzgebung zielt nicht auf institutionelle Uniformität, sondern favorisiert Verfahrensmodelle, die den jeweiligen Akteuren große Gestaltungsfreiheiten belassen. Arbeitnehmermitwirkung bei unternehmerischen Entscheidungen ist zu einem wesentlichen Element des europäischen Sozialmodells geworden." (Autorenreferat)... view less
"The article gives a sketchy overview on the contribution by the European Community (EC) in the area of employee involvement in management's decision making within the Member States and trans-nationally. It can be demonstrated that the EC has been trying to establish a cooperative model of industria... view more
"The article gives a sketchy overview on the contribution by the European Community (EC) in the area of employee involvement in management's decision making within the Member States and trans-nationally. It can be demonstrated that the EC has been trying to establish a cooperative model of industrial relations instead of a merely antagonistic-conflict-oriented one. The EC legislation is not focussing on institutional uniformity but offers procedural arrangements which give the actors utmost freedom to shape the pattern fitting best to their needs. Employee involvement in management's decision-making definitely has become a core element of the European Social Model." (author's abstract) -... view less
Keywords
codetermination; worker participation; European social policy; EC; industrial relations; European Law; works council; multinational corporations; EU member state
Classification
European Politics
Sociology of Economics
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
applied research; descriptive study
Document language
German
Publication Year
2006
Page/Pages
p. 5-20
Journal
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 13 (2006) 1
ISSN
0943-2779
Status
Published Version; peer reviewed
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications