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Abschlussbericht des Projekts EIBE: EIBE 2 - Entwicklung und Integration eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

[final report]

Eggerer, Reiner
Kaiser, Harald
Jastrow, Birgit

Corporate Editor
Arbeitsgemeinschaft Deutscher Berufsförderungswerke e.V. Berufsförderungswerk Nürnberg gGmbH
Institut für Qualitätssicherung in Prävention und Rehabilitation (IQPR) GmbH an der Deutschen Sporthochschule Köln
Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Abstract

"In diesem Bericht werden Erfahrungen, die die am Projekt 'Entwicklung und Integration eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (EIBE)' beteiligten Berufsförderungswerke mit der Implementierung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX in ihren eigenen... view more

"In diesem Bericht werden Erfahrungen, die die am Projekt 'Entwicklung und Integration eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (EIBE)' beteiligten Berufsförderungswerke mit der Implementierung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX in ihren eigenen Unternehmen und in Unternehmenspartnerschaften sammeln konnten, dargestellt. Besonders kleine Betriebe profitieren von einer schnellen Rückkehr Ihrer Beschäftigten in den Arbeitsprozess. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement hat sich - auch durch die Erfahrungen aus dem Projekt EIBE - zu einem festen Baustein betrieblicher Gesundheitspolitik in Deutschland entwickelt und ist somit ein wichtiger Faktor zur nachhaltigen Profitabilität von Unternehmen. Ausgehend von diesen Erfahrungen wurden Praxishilfen entwickelt, die allen Unternehmen und Interessierten frei zugänglich sind. Zudem konnte der Nutzen, der mit der Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements verknüpft ist, in Modellberechnungen nachgewiesen werden." (Autorenreferat)... view less

Keywords
firm; health policy; enterprise; occupational integration; vocational promotion; health promotion; employment agreement; works council; sick leave; vocational rehabilitation; statuary regulation; occupational safety; occupational reintegration; measure; implementation; disability; human resources development; Federal Republic of Germany

Classification
Human Resources Management
Working Conditions
Occupational Research, Occupational Sociology

Method
applied research; empirical; evaluation

Free Keywords
Betriebliches Eingliederungsmanagement

Document language
German

Publication Year
2009

City
Nürnberg

Page/Pages
281 p.

Series
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, FB401

ISSN
0174-4992

Status
reviewed

Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications

Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne


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