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University ranking according to affirmative action aspects
[journal article]

dc.contributor.authorLöther, Andreade
dc.date.accessioned2010-11-10T11:26:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T22:56:16Z
dc.date.available2012-08-29T22:56:16Z
dc.date.issued2004de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/20200
dc.description.abstractIn ihrem Beitrag präsentiert die Autorin ein erstes Hochschulranking nach Gleichstellungskriterien für die Bundesrepublik Deutschland, das von dem Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) im August 2003 erstellt wird. Für das Ranking werden sieben Indikatoren in den folgenden Bereichen entwickelt: (1) Studierende, (2) Promotionen, (3) Habilitationen, (4) hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal, (5) Professuren sowie (6) Veränderungen beim wissenschaftlichen und künstlerischen Personal bzw. (7) bei den Professuren im Zeitverlauf. Bei den Universitäten (einschließlich Universitäten-Gesamthochschulen) liegen die ehemalige Universität-Gesamthochschule Essen sowie die Humboldt-Universität zu Berlin und die Universität Göttingen in den beiden ersten Ranggruppen. Drei Fachhochschulen in Niedersachsen befinden sich unter den insgesamt acht Hochschulen der beiden obersten Ranggruppen in der Gruppe der Fach- und Verwaltungsfachhochschulen. Bei den künstlerischen Hochschulen befindet sich die Hochschule für Schauspielkunst Berlin in der ersten Ranggruppe, die allerdings bei einem Indikator auch lediglich in der Mittelgruppe platziert ist. Bei den Indikatoren für Veränderungen zwischen 1996 und 2001, die für alle Hochschultypen gemeinsam ausgewertet werden, liegen vor allem Fachhochschulen in der Spitzengruppe (33 von 52 Hochschulen in der Spitzengruppe bei den Professuren, 46 von 74 Hochschulen in der Spitzengruppe bei dem wissenschaftlichen und künstlerischen Personal). Diese Hochschulen weisen damit eine Erhöhung des Frauenanteils von mehr als 5 Prozent auf. Ähnlich wie die ersten Rankings zu Lehre und Forschung an deutschen Hochschulen löst auch das Ranking nach Gleichstellungsaspekten widersprüchliche Reaktionen aus. Das CEWS hat nach Ansicht der Autorin mit dem Hochschulranking nach Gleichstellungskriterien einen ersten Schritt getan, um ein weiteres Instrument der Qualitätssicherung für die Dimension Chancengleichheit zu entwickeln. Ebenso wie andere Rankings bedarf dieses Hochschulranking der kritischen Diskussion. (ICG2)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.ddcBildung und Erziehungde
dc.subject.ddcEducationen
dc.titleHochschulranking nach Gleichstellungsaspekten: Erfahrungen und Weiterentwicklungde
dc.title.alternativeUniversity ranking according to affirmative action aspectsen
dc.source.journalSozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst soFidde
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issueFrauen- und Geschlechterforschung 2004/1de
dc.subject.classozUniversity Educationen
dc.subject.classozBildungswesen tertiärer Bereichde
dc.subject.classozFrauen- und Geschlechterforschungde
dc.subject.classozWomen's Studies, Feminist Studies, Gender Studiesen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozresearchen
dc.subject.thesozgender relationsen
dc.subject.thesozWissenschaftde
dc.subject.thesozGleichstellungde
dc.subject.thesozStudentde
dc.subject.thesozstudenten
dc.subject.thesozearning a doctorateen
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozuniversity systemen
dc.subject.thesozrankingen
dc.subject.thesozwissenschaftlicher Mitarbeiterde
dc.subject.thesozscientific associateen
dc.subject.thesozfemale studenten
dc.subject.thesozuniversity teacheren
dc.subject.thesozPromotionde
dc.subject.thesozHabilitationde
dc.subject.thesozRankingde
dc.subject.thesozscienceen
dc.subject.thesozresearch personnelen
dc.subject.thesozHochschullehrerde
dc.subject.thesozHochschulwesende
dc.subject.thesozGeschlechterverhältnisde
dc.subject.thesozHabilitationen
dc.subject.thesozForschungde
dc.subject.thesozaffirmative actionen
dc.subject.thesozStudentinde
dc.subject.thesozForschungspersonalde
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-202002de
dc.date.modified2010-11-10T12:24:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.gesis.collectionWGLde
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionGESISde
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10041291
internal.identifier.thesoz10037271
internal.identifier.thesoz10046787
internal.identifier.thesoz10045798
internal.identifier.thesoz10052457
internal.identifier.thesoz10064589
internal.identifier.thesoz10039350
internal.identifier.thesoz10039349
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10062479
internal.identifier.thesoz10059548
internal.identifier.thesoz10043953
internal.identifier.thesoz10042956
internal.identifier.thesoz10037018
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentjournal articleen
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.rights.copyrighttde
dc.source.pageinfo33-38
internal.identifier.classoz20200
internal.identifier.classoz10610
internal.identifier.journal301de
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc370
internal.identifier.ddc300
dc.subject.methodsevaluationen
dc.subject.methodsanwendungsorientiertde
dc.subject.methodsapplied researchen
dc.subject.methodsEvaluationde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods1
internal.identifier.methods7
internal.identifier.pubstatus1
ssoar.wgl.collectiontruede
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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