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Simultane Konflikte innerhalb und zwischen Gruppen
[working paper]

dc.contributor.authorMünster, Johannesde
dc.date.accessioned2010-10-14T11:47:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T23:08:51Z
dc.date.available2012-08-29T23:08:51Z
dc.date.issued2005de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/19271
dc.description.abstract"Dieser Aufsatz modelliert den Trade-Off zwischen Produktion und Aneignung in Situationen, die sowohl von Konflikten innerhalb von Gruppen, als auch von Konflikten zwischen den Gruppen gekennzeichnet sind. Das Modell beleuchtet einen Gruppen-Kohäsions-Effekt: Wenn der Wettkampf zwischen Gruppen schärfer wird, oder Probleme unvollständiger Verträge zwischen Gruppen zunehmen, dann wenden die Spieler weniger Ressourcen in den internen Konflikten auf. Außerdem gibt es auch einen umgekehrten Gruppen-Kohäsions- Effekt: Werden die Wettkämpfe innerhalb der Gruppen weniger scharf, oder Probleme unvollständiger Verträge innerhalb der Gruppen weniger gravierend, dann verwenden die Spieler mehr Energie auf den Wettkampf zwischen den Gruppen. Der Aufsatz wirft auch ein neues Licht auf normative Fragen der optimalen Gestaltung von Organisationen. Ich leite eine exakte Bedingung her, unter der eine Aufteilung der Individuen in mehr Gruppen zu mehr produktiven Anstrengungen und weniger Aneignungsaktivitäten führt. Außerdem zeige ich, dass es eine optimale Größe von Organisationen gibt, die durch simultane inter- und intra-Gruppen Konflikte gekennzeichnet sind. Die optimale Größe bestimmt sich durch einen Trade-Off zwischen steigenden Skalenerträgen in der Produktion einerseits und zunehmenden Aneignungsaktivitäten andererseits." (Autorenreferat)de
dc.description.abstract"This paper models the trade-off between production and appropriation in the presence of simultaneous inter- and intra-group conflicts. The model exhibits a 'group cohesion effect': if the contest between the groups becomes more decisive, or contractual incompleteness between groups becomes more serious, the players devote fewer resources to the intra-group conflict. Moreover, there is also a 'reversed group cohesion effect': if the intra-group contests become less decisive, or contractual incompleteness within groups becomes less serious, the players devote more resources to the inter-group contest. The model also sheds new light on normative questions. I derive exact conditions for when dividing individuals in more groups leads to more productive and less appropriative activities. Furthermore, I show that there is an optimal size of the organization which is determined by a trade-off between increasing returns to scale in production and increasing costs of appropriative activities." (author's abstract)en
dc.languageende
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.otherunvollständiger Vertrag
dc.titleSimultaneous inter- and intra-group conflictsen
dc.title.alternativeSimultane Konflikte innerhalb und zwischen Gruppende
dc.identifier.urlhttp://bibliothek.wzb.eu/pdf/2005/ii05-08.pdfde
dc.source.volume2005-08de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityBerlinde
dc.source.seriesDiscussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Markt und politische Ökonomie, Abteilung Marktprozesse und Steuerungde
dc.subject.classozPolitical Economyen
dc.subject.classozVolkswirtschaftslehrede
dc.subject.thesozsoziale Beziehungende
dc.subject.thesozcost-benefit analysisen
dc.subject.thesozorganizational behavioren
dc.subject.thesozgroup dynamicsen
dc.subject.thesozWettkampfde
dc.subject.thesozGruppede
dc.subject.thesozGruppendynamikde
dc.subject.thesozOrganisationshandelnde
dc.subject.thesozKonfliktde
dc.subject.thesozinteractionen
dc.subject.thesozRessourcende
dc.subject.thesozconflicten
dc.subject.thesozWettbewerbde
dc.subject.thesozNormgeltungde
dc.subject.thesozcompetitionen
dc.subject.thesozmatchen
dc.subject.thesozgroup cohesionen
dc.subject.thesozsocial relationsen
dc.subject.thesozadherence to normsen
dc.subject.thesozKosten-Nutzen-Analysede
dc.subject.thesozInteraktionde
dc.subject.thesozresourcesen
dc.subject.thesozGruppenkohäsionde
dc.subject.thesozgroupen
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-192713de
dc.date.modified2010-11-23T15:11:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittde
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10036275
internal.identifier.thesoz10042812
internal.identifier.thesoz10036244
internal.identifier.thesoz10047904
internal.identifier.thesoz10046098
internal.identifier.thesoz10046296
internal.identifier.thesoz10053361
internal.identifier.thesoz10035476
internal.identifier.thesoz10046095
internal.identifier.thesoz10041390
internal.identifier.thesoz10039665
internal.identifier.thesoz10062295
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentArbeitspapierde
dc.type.documentworking paperen
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo37
internal.identifier.classoz1090300
internal.identifier.document3
dc.contributor.corporateeditorWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbHde
internal.identifier.corporateeditor381de
internal.identifier.ddc330
dc.subject.methodswissenschaftstheoretischde
dc.subject.methodsepistemologicalen
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods17
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.series177de
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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