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Helping young German professionals to join international development organizations: opportunities, shortcomings and reform needs
[working paper]

dc.contributor.authorClaus, Burghardde
dc.date.accessioned2010-06-10T14:13:00Zde
dc.date.accessioned2012-08-29T22:48:14Z
dc.date.available2012-08-29T22:48:14Z
dc.date.issued2003de
dc.identifier.urihttp://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/11219
dc.description.abstract"Deutsche Bedienstete sind in vielen internationalen Organisationen nicht angemessen repräsentiert. Da diese Organisationen Führungspositionen zunehmend durch internen Aufstieg besetzen, sollte die Bundesregierung die Nachwuchsförderung intensivieren und von einer reaktiven zu einer aktiven, strategisch ausgerichteten Personalpolitik für Deutsche in internationalen Organisationen übergehen. Überdies sollten die Rahmenbedingungen für Rückkehrer verbessert werden". (Autorenreferat)de
dc.languagedede
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.ddcInternationale Beziehungende
dc.subject.ddcInternational relationsen
dc.titleFörderung deutscher Nachwuchskräfte für internationale entwicklungspolitische Organisationen: Chancen, Defizite und Reformbedarfde
dc.title.alternativeHelping young German professionals to join international development organizations: opportunities, shortcomings and reform needsen
dc.identifier.urlhttp://www.die-gdi.de/CMS-Homepage/openwebcms3_e.nsf/(ynDK_contentByKey)/ENTR-7BRLK9/$FILE/3%202003%20EN.pdfde
dc.identifier.urlhttp://www.die-gdi.de/CMS-Homepage/openwebcms3_e.nsf/(ynDK_contentByKey)/ENTR-7BRKYM/$FILE/3%202003%20DE.pdfde
dc.source.volume3/2003de
dc.publisher.countryDEU
dc.publisher.cityBonnde
dc.source.seriesAnalysen und Stellungnahmende
dc.subject.classozHuman Resources Managementen
dc.subject.classozPersonalwesende
dc.subject.classozInternational Relations, International Politics, Foreign Affairs, Development Policyen
dc.subject.classozinternationale Beziehungen, Entwicklungspolitikde
dc.subject.thesozpersonnel policyen
dc.subject.thesozFührungskraftde
dc.subject.thesozinternationale Organisationde
dc.subject.thesozGermanen
dc.subject.thesozexecutiveen
dc.subject.thesozhuman resources developmenten
dc.subject.thesozPersonalentwicklungde
dc.subject.thesozdevelopment policyen
dc.subject.thesozEntwicklungshilfede
dc.subject.thesozjunior staffen
dc.subject.thesozEntwicklungspolitikde
dc.subject.thesozDeutscherde
dc.subject.thesozBerufsnachwuchsde
dc.subject.thesozinternational organizationen
dc.subject.thesozdevelopment aiden
dc.subject.thesozPersonalpolitikde
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-112198de
dc.date.modified2011-01-06T13:31:00Zde
dc.rights.licenceDeposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitungde
dc.rights.licenceDeposit Licence - No Redistribution, No Modificationsen
ssoar.greylittde
ssoar.gesis.collectionSOLIS;ADISde
ssoar.contributor.institutionUSB Kölnde
internal.status3de
internal.identifier.thesoz10038960
internal.identifier.thesoz10054341
internal.identifier.thesoz10042388
internal.identifier.thesoz10042251
internal.identifier.thesoz10043348
internal.identifier.thesoz10039430
internal.identifier.thesoz10040843
internal.identifier.thesoz10034919
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentArbeitspapierde
dc.type.documentworking paperen
dc.rights.copyrightfde
dc.source.pageinfo4
internal.identifier.classoz1090402
internal.identifier.classoz10505
internal.identifier.document3
dc.contributor.corporateeditorDeutsches Institut für Entwicklungspolitik gGmbHde
internal.identifier.corporateeditor79de
internal.identifier.ddc327
internal.identifier.ddc330
dc.subject.methodsdescriptive studyen
dc.subject.methodsdeskriptive Studiede
dc.subject.methodsanwendungsorientiertde
dc.subject.methodsapplied researchen
dc.description.pubstatusPublished Versionen
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
internal.identifier.licence3
internal.identifier.methods1
internal.identifier.methods2
internal.identifier.pubstatus1
dc.description.misctruede
internal.identifier.series35de
internal.check.abstractlanguageharmonizerCERTAIN
internal.check.languageharmonizerCERTAIN_RETAINED


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