Personalräte: Strategien, Arbeitsweise und Selbstverständnis von Personalvertretungen im öffentlichen Dienst

Schmidt, Werner; Müller, Andrea

[monograph]

dc.contributor.author	Schmidt, Werner	de
dc.contributor.author	Müller, Andrea	de
dc.date.accessioned	2025-04-14T12:25:27Z
dc.date.available	2025-04-14T12:25:27Z
dc.date.issued	2025	de
dc.identifier.isbn	978-3-8394-7642-0	de
dc.identifier.issn	2702-9263	de
dc.identifier.uri	https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/101551
dc.description.abstract	Personalräte engagieren sich als Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst und achten auf die Einhaltung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen. Sie sind damit ein wichtiger Akteur der Mitbestimmung, wurden aber bislang - im Gegensatz zu den Betriebsräten in Unternehmen - in Öffentlichkeit und Forschung wenig beachtet. Auf Basis einer umfangreichen empirischen Erhebung in kommunalen Personalvertretungen stellen die Autor*innen die Arbeit von Personalräten in all ihren Facetten dar. Ihr Grundlagenwerk gibt Anregungen für die konkrete Mitbestimmungspraxis und Impulse für die weitere Erforschung der Arbeitswelt.	de
dc.language	de	de
dc.publisher	transcript Verlag	de
dc.subject.ddc	Soziologie, Anthropologie	de
dc.subject.ddc	Sociology & anthropology	en
dc.title	Personalräte: Strategien, Arbeitsweise und Selbstverständnis von Personalvertretungen im öffentlichen Dienst	de
dc.description.review	begutachtet	de
dc.description.review	reviewed	en
dc.identifier.url	https://www.transcript-verlag.de/shopMedia/openaccess/pdf/oa9783839476420.pdf	de
dc.source.volume	201	de
dc.publisher.country	DEU	de
dc.publisher.city	Bielefeld	de
dc.source.series	Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
dc.subject.classoz	Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen	de
dc.subject.classoz	Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations	en
dc.subject.thesoz	Personalrat	de
dc.subject.thesoz	staff council	en
dc.subject.thesoz	Interessenvertretung	de
dc.subject.thesoz	representation of interests	en
dc.subject.thesoz	Mitbestimmung	de
dc.subject.thesoz	codetermination	en
dc.subject.thesoz	öffentlicher Dienst	de
dc.subject.thesoz	civil service	en
dc.subject.thesoz	Bundesrepublik Deutschland	de
dc.subject.thesoz	Federal Republic of Germany	en
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:0168-ssoar-101551-8
dc.rights.licence	Creative Commons - Namensnennung 4.0	de
dc.rights.licence	Creative Commons - Attribution 4.0	en
ssoar.contributor.institution	transcript Verlag	de
internal.status	formal und inhaltlich fertig erschlossen	de
internal.identifier.thesoz	10036101
internal.identifier.thesoz	10047754
internal.identifier.thesoz	10035994
internal.identifier.thesoz	10053560
internal.identifier.thesoz	10037571
dc.type.stock	monograph	de
dc.type.document	Monographie	de
dc.type.document	monograph	en
dc.source.pageinfo	281	de
internal.identifier.classoz	10204
internal.identifier.document	20
internal.identifier.ddc	301
dc.identifier.doi	https://doi.org/10.14361/9783839476420	de
dc.description.pubstatus	Veröffentlichungsversion	de
dc.description.pubstatus	Published Version	en
internal.identifier.licence	16
internal.identifier.pubstatus	1
internal.identifier.review	2
internal.identifier.series	1586
internal.dda.reference	xmlxslt-bundlessource-377@@10039-9783839476420

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Name:: ssoar-2025-schmidt_et_al-Perso ...
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Format:: PDF

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Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations

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