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Human Resources Management
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Neue Perspektiven betrieblicher Personalentwicklung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 2. p.109-125
Von Visionen, Kulturen und Strategien... Erfahrungen eines Praktikums in der Personalentwicklung (PE) [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 15 (1992) 2. p.183-185
Muss Gender trainiert werden? Gendertrainings für die Praxis [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.283-296
Qualifikationsfrüherkennung und Beratung: Organisationsberater als Grenzgänger zwischen Berufsbildungssystem und Unternehmen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29 (2006) 1. p.43-53
Weiterbildungscontrolling - eine neue Perspektive: von der Prozeß- zur Systemorientierung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 21 (1998) 2. p.150-161
Rezension zu: Rudolph, Hedwig; Okech Jana, 2004: Wer andern einen Rat erteilt ... Wettbewerbsstrategien und Personalpolitiken von Unternehmensberatungen in Deutschland. Berlin: Edition Sigma [review]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.341-343
Auf flexiblen Wegen zu 'harten Fakten': sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung als Instrument des Personalmarketings [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.295-306
Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.85-102
Selbstevaluation als Führungsinstrument: Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 2. p.261-278
Rezension zu: Wolfgang Clemens, 2001: Ältere Arbeitnehmer im sozialen Wandel. Von der verschmähten zur gefragten Humanressource? Opladen: Leske + Budrich [review]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.331-333