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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-38112
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Auf flexiblen Wegen zu 'harten Fakten': sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung als Instrument des Personalmarketings
Flexible ways to attain 'hard facts': social science research on the labor market as a personnel marketing instrument
[journal article]
Abstract Der Autor gibt einen Überblick über die Strukturen und Ziele des Personalmarketings, worunter Maßnahmen zur Gewinnung neuer Arbeitnehmer (externes Personalmarketing) sowie zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter eines Unternehmens (internes Personalmarketing) verstanden werden. Er diskutiert einl... view more
Der Autor gibt einen Überblick über die Strukturen und Ziele des Personalmarketings, worunter Maßnahmen zur Gewinnung neuer Arbeitnehmer (externes Personalmarketing) sowie zur Bindung und Motivation der Mitarbeiter eines Unternehmens (internes Personalmarketing) verstanden werden. Er diskutiert einleitend die Frage, welche Berechtigung das Personalmarketing in Zeiten eines Überangebots an Arbeitskräften hat, und für welche Unternehmen ein Personalmarketing, welches vor allem Kontinuität erfordert und auf lange Zeit Ressourcen bindet, sinnvoll ist. Er erörtert anschließend das Verhältnis vonpraktischem Personalmarketing und sozialwissenschaftlicher Methodenkompetenz und skizziert einige Konzepte sozialwissenschaftlicher Markt- und Meinungsforschung, die im Personalmarketing erfolgreich eingesetzt werden können, wie z.B. großzahlige quantitative Studien, eine Imageanalyse und qualitative Studien. Die Arbeitsmarktforschung als Instrument des Personalmarketings stellt nach Einschätzung des Autors ein in hohem Maße geeignetes und interessantes Betätigungsfeld für Sozialwissenschaftler dar, dessen Bedeutung tendenziell wachsen wird. (ICI)... view less
Keywords
personnel policy; competence; methodology; personnel management; marketing; occupational field; opinion research; labor market research; market research; practice relevance; social scientist
Classification
Marketing
Human Resources Management
Research Design
Document language
German
Publication Year
2003
Page/Pages
p. 295-306
Journal
Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3
Status
Published Version; reviewed
Licence
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