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Organisationsdilemmata und Kommunikationsarbeit: Callcenter als informatisierte Grenzstellen [collection article]
Source: Westdt. Verl., 2001
Leadership in sozialen Organisationen: zur Organisation der Organisation von Macht [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7 (2006) 1. p.9-26
"Shared values" oder "shareholder value"? Die Untauglichkeit der "Unternehmenskultur" als Integrationstechnik [journal article]
Source: Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst soFid, (2006) Industrie- und Betriebssoziologie 2006/2. p.11-34
Методологические основы анализа системных проти-воречий общественного развития [monograph]
Source: OmGAU, 2000
Die postsozialistische 'Revolution der Manager': betriebliche Transformationsmuster beim Übergang zur Marktwirtschaft [collection article]
Source: Hampp, 1997
Rationalisierungsdynamik und Betriebsgemeinschaft: die Rolle der japanischen Betriebsgewerkschaften [monograph]
Source: Hampp, 1990
(Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, 3)
Unternehmenskultur: mehr als ein Schlagwort? [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.307-326
Chancenungleichheit im Management: Begründungsmuster der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.21-38
Qualitätsmanagement als Ausdruck sozialen Handelns in Gesundheits- und Sozialorganisationen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 4. p.339-355
The Effect of Education and Training to Employee Performance Through Leadership as Intervening Variables at PT. Hutama Agung Jakarta Indonesia [journal article]
Source: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 2. p.71-87