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Betriebe ohne Betriebsrat - welche Rolle spielen betriebsspezifische Formen der Mitarbeitervertretung? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 2. p.149-176
Konvergenz und Divergenz von Arbeitsbeziehungen in multinationalen Unternehmen: die Nahrungsmittelindustrie und der Bankensektor im Drei-Länder-Vergleich [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 4 (1997) 2. p.79-100
Unternehmerische Mitbestimmung in Deutschland: eine empirische Analyse der Auswirkungen von Gewerkschaftsmacht in Aufsichtsräten [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 3. p.339-354
Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship [collection]
Source: Hampp, 2008
(Schriftenreihe für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 17)
Wir verkaufen Mode: Subjektivierung von Arbeit im Filialverkauf eines Textilkonzerns [monograph]
Source: Hampp, 2008
(Arbeit und Leben im Umbruch, 16)
Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation: theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach [phd thesis]
Source: Hampp, 2007
(Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik, 16)
Aufgabenanalyse und Anreizgestaltung als Voraussetzungen für interkulturelles Training [journal article]
Source: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien, 2 (2003) 5
Churning im Kontext betrieblicher Personalpolitik: aktuelle Entwicklungen der Beschäftigungssysteme [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 19 (2012) 2. p.124-150
Karrieren von Frauen in Unternehmen - Chancen erhöhen mit der Gender-und-Diversity-Strategie [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 6 (2014) 3. p.43-60