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Gleichstellungspolitische Chancen und Risiken der Hochschulreform [collection article]
Source: W. Bertelsmann Verlag, 2008
Gender Diversity in der Tech-Branche: Warum Frauen* nach wie vor unterrepräsentiert sind [monograph]
Source: Budrich Academic Press, 2020
(Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrum (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin, 11)
Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 24 (2017) 2. p.196-217
Is It Working? An Impact Evaluation of the German "Women Professors Program" [journal article]
Source: Social Sciences, 8 (2019) 4. p.1-18
The HR lady is on board: Untangling the link between HRM's feminine image and HRM's board representation [journal article]
Source: Human Resource Management Journal, 30 (2020) 4. p.586-603
100 Jahre Frauenwahlrecht - der unvollendete Weg zu geschlechtergerechter Repräsentation: eine Einleitung [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 27 (2018) 2. p.9-25
Addressing Supply-Side Hurdles to Gender-Equal Representation in Germany [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 27 (2018) 2. p.53-70
Ausschluss trotz Einschluss: Ungleiche Handlungsressourcen von Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 27 (2018) 2. p.95-110
Frauen in der Informatik: Können sie mehr als sie denken? Eine Analyse geschlechtsspezifischer Erfolgserwartungen unter Informatikstudierenden [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 10 (2018) 1. p.130-150
Wirkungen von gleichstellungspolitischen Programmen: Rigorose Wirkungsevaluation des Professorinnenprogramms [journal article]
Source: Zeitschrift für Evaluation (ZfEv), 18 (2019) 1. p.77-96