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"Natürlich - der Mensch steht im Mittelpunkt!": zur organisationalen Funktion anthropologischer Präsuppositionen in der Personalsemantik moderner Organisationen [collection article]
Source: Campus Verl., 2008
Human Resource Management Strategies: A Panacea for Quality Education Delivery [journal article]
Source: SciPress, 2014
International Letters of Social and Humanistic Sciences, (2014) 12. p.71-80
Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.85-102
The issue of design in managerial decision making: leadership and human resources perspectives [journal article]
Source: Problems and Perspectives in Management, 7 (2009) 4. p.92-99
Entwicklungsstand, aktuelle Probleme und Aufgaben des Personalmanagements in Industriebetrieben der DDR [collection article]
Source: Hampp, 1990
(Zeitschrift für Personalforschung , Sonderheft)
Industrielle Fachkräfte für das 21. Jahrhundert: Aufgaben und Perspektiven für die Produktion von morgen [collection]
Source: Campus Verl., 2000
(Veröffentlichungen aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München)
Neue Anforderungen an Unternehmensorganisation und Personalentwicklung [collection article]
Source: Campus Verl., 2000
(Veröffentlichungen aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München)
Medizinischer Arbeitsschutz: eine offene Forderung [journal article]
Source: Arbeitsmarkt Ruhrgebiet: regionaler Informationsdienst, 2 (1983) 5. p.36-38
Analyse de l'activité de consultants RH et de recruteurs français sur LinkedIn: entre outil de travail et quête de dé-veloppement identitaire [journal article]
Source: ESSACHESS - Journal for Communication Studies, 9 (2016) 2. p.153-170
Rezension: Charles R. Milton: Ethics and expediency in personnel management: a critical history of personnel philosophy. Columbia, SC: University of South Carolina Press, 1970 [review]
Source: Business history review, 45 (1971) 1. p.121-122