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Kaderpolitik und gesellschaftliche Differenzierungsmuster: Befunde aus der Analyse des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR [collection article]
Source: Leske u. Budrich, 1999
(Soziologie der Politik, 2)
Die kulturelle Verankerung der sozialistischen Leitungskader (in der DDR und in der Nachwendegesellschaft) [journal article]
Source: Historical Social Research, 30 (2005) 2. p.181-205
Social inequality, mobility, and the illegitimate inheritance of status: recruitment and career patterns of GDR business elites [journal article]
Source: Historical Social Research, 35 (2010) 3. p.117-133
Vom "Feindagenten" zum Vorzeigemanager: der erste Kombinatsdirektor des VEB Carl Zeiss Jena in der Wahrnehmung von SED und Staatssicherheit (1946-1966) [journal article]
Source: Historical Social Research, 30 (2005) 2. p.130-159
Die ökonomische Elite der DDR im Datenbestand des Teilprojekts A1 des SFB 580: Leitungspersonal der volkseigenen Industrie im Zentralen Kaderdatenspeicher [journal article]
Source: Historical Social Research, 30 (2005) 2. p.73-95
Differenzierte Biografien, differenzierte Integration: ehemalige Nationalsozialisten in der Deutschen Wirtschaftskommission und den DDR-Regierungsdienststellen (1948-1957) [journal article]
Source: Historical Social Research, 35 (2010) 3. p.95-116
The formation of socialist elites in the GDR: continuities with national socialist Germany [journal article]
Source: Historical Social Research, 35 (2010) 3. p.36-46
Der lange Schatten der Wende: Karrieren ostdeutscher Wirtschaftseliten [journal article]
Source: Historical Social Research, 30 (2005) 2. p.206-230
Der "Zentrale Kaderdatenspeicher" des Ministerrates der DDR [journal article]
Source: Historical Social Research, 21 (1996) 3. p.137-141
War die DDR eine entdifferenzierte Gesellschaft? Ergebnisse einer Ereignisanalyse auf Basis der Daten des Zentralen Kaderdatenspeichers des Ministerrates der DDR [journal article]
Source: Historical Social Research, 28 (2003) 1/2. p.216-246