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Generationswechsel im Management Ost- und Westdeutscher Unternehmen: Kommt es zu einer Amerikanisierung des deutschen Managementmodells? [journal article]
Source: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 54 (2002) 3. p.22
Was und wie groß ist der Mittelstand? [journal article]
Source: Statistisches Monatsheft Baden-Württemberg, (2008) 1. p.28-32
Zur Bedeutung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) [journal article]
Source: Statistisches Monatsheft Baden-Württemberg, (2006) 2. p.28-32
Plädoyer für das Narrenamt: postmoderne Unternehmensführung in ungleichzeitiger Zeit [journal article]
Source: Journal für Psychologie, 2 (1994) 4. p.59-70
Der Trierer Leitfaden zur Qualifizierungsberatung in und mit KMU: eine Methoden- und Instrumentensammlung für die betriebliche Praxis [journal article]
Source: inform-extra : das Netzwerk-Magazin für lernende Regionen / BMBF PT-DLR, (2008) 1/2008. p.9-16
Tagungsbericht: Neue Formen des Managements, der Privatisierung und der Partizipation in kleinen und mittelständischen Unternehmen in Osteuropa: 19.-20. Juli 1999, St. Petersburg/Russland [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 22 (1999) 4. p.363-374
Interessenhandeln jenseits der Norm: Ein deutschfranzösischer Vergleich betrieblicher Interessenvertretung in peripheren und prekären Wirtschaftssegmenten [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 17 (2010) 4. p.317-344
Staatliche Förderprogramme für berufliche Qualifizierung? [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 9 (1986) 4. p.67-77
Zwischen Mitgliedererosion und Ansehensverlust: die deutschen Gewerkschaften im Umbruch [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 14 (2007) 2. p.133-153
Krise des Flächentarifvertrages und Integrationsfähigkeit von Arbeitgeberverbänden: empirische Untersuchungen am Beispiel zweier mittelständischer baden-württembergischer Branchen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 5 (1998) 2. p.165-191