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Dezentral und entstandardisiert: neue Formen der individuellen Entgeltdifferenzierung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 7 (2000) 2. S.157-178
Caritative Beschäftigung in unsozialen Verhältnissen? Neue Formen der Entlohnung in Non-Profit-Unternehmen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 7 (2000) 3. S.294-300
Putting tasks to the test: the case of Germany [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Social Inclusion, 7 (2019) 3. S.122-135
Ungleich, vergleichbar, gleich - auf dem Weg zur geschlechtsneutralen Arbeitswelt? Geschlechtliche Differenzierungsprozesse im Kontext von Arbeit [Zeitschriftenartikel]
Quelle: AIS-Studien, 7 (2014) 2. S.22-40
Does vocational education give a labour market advantage over the whole career? A comparison of the United Kingdom and Switzerland [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Social Inclusion, 7 (2019) 3. S.202-223
"Virtuous" and "vicious" circles? Adults' participation in different types of training in the UK and its association with wages [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Social Inclusion, 7 (2019) 3. S.177-201
The Mediating Role of Affective Organisational Commitment for Employees' Health between Stress, Satisfactory Payment and Optimism [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Challenges of the Future, 7 (2022) 4. S.182-203
Die relative Bezahlung der Hochqualifizierten in Staat und Privatwirtschaft: Deutschland, 1977-2011 [Zeitschriftenartikel]
Quelle: der moderne staat - dms: Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 7 (2014) 2. S.415-436