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InstitutionWissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH (5)Berliner Wissenschaftliche Gesellschaft (1)Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS) (1)Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung - GAB München (1)AuthorBerthoin Antal, Ariane (5)Dierkes, Meinolf (2)Porschen, Stephanie (2)Bauer, Hans G. (1)Brater, Michael (1)...view moreEditorKrebsbach-Gnath, Camilla (2)Götz, Klaus (1)Löwe, Monika (1)Rehberg, Karl-Siegbert (1)Schuh, Sebastian (1)...view moreDate Issued2010 - 2014 (2)2000 - 2009 (10)1992 - 1999 (6)SeriesSchriftenreihe / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Technik - Arbeit - Umwelt, Abteilung Organisation und Technikgenese (3)Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Organisationen und Wissen, Abteilung Innovation und Organisation (2)Beiträge zu Arbeit - Lernen - Persönlichkeitsentwicklung (1)Blick durch die Wirtschaft (1)Managementkonzepte (1)...view moreJournalSozialwissenschaften und Berufspraxis (2)GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft (1)Volume00-104 (1)1 (1)17 (1)2003-113 (1)2004-112 (1)...view moreIssue3 (2)1 (1)Document Typeworking paper (5)conference paper (3)collection article (3)journal article (3)monograph (2)research report (1)collection (1)lecture (1)phd thesis (1)Keyword
enterprise (18)
learning organization (18)
lernende Organisation (18)Unternehmen (18)Organisationsentwicklung (8)...view moreReviewreviewed (8)peer reviewed (3)Publication StatusPublished Version (15)Postprint (1)

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Unternehmenskultur: mehr als ein Schlagwort? [journal article] 

Author(s): Dubs, Rolf

Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.307-326


Consultants as agents of organizational learning: the importance of marginality [working paper] 

Author(s): Berthoin Antal, Ariane; Krebsbach-Gnath, Camilla.- 1998. 40p.


Innovationsmanagement als soziale Praxis: grundlagentheoretische Vorarbeiten zu einer Organisationstheorie des Neuen [phd thesis] 

Author(s): Gärtner, Christian

Source: Hampp, 2007

(Schriftenreihe Organisation und Personal, 17)


Drawing on the knowledge of returned expatriates for organizational learning: case studies in German multinational companies [working paper] 

Author(s): Berthoin Antal, Ariane; Stroo, Ilse; Willems, Mieke.- 2000. 47p.


Lernende Organisation - von der Hierarchie zur Selbststeuerung: Workshop auf der Tagung "Wieviel Wandel verträgt der Mensch? Veränderungsfähigkeit und die Grenzen produktiven Wandels in Betrieben" [conference paper] 

Author(s): Porschen, Stephanie.- 2008. 17p.


Lernende Organisation: von der Hierarchie zur Selbststeuerung: Workshop auf der Tagung "Wieviel Wandel verträgt der Mensch? Veränderungsfähigkeit und die Grenzen produktiven Wandels in Betrieben" [conference paper] 

Author(s): Porschen, Stephanie.- 2008. 17p.


Karrieren von Frauen in Unternehmen - Chancen erhöhen mit der Gender-und-Diversity-Strategie [journal article] 

Author(s): Macha, Hildegard

Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 6 (2014) 3. p.43-60


Institutionelle Reflexivität [collection article] 

Author(s): Moldaschl, Manfred

Source: Campus Verl., 2006


Israeli business in transition [working paper] 

Author(s): Udler, Emily.- 1999. 48p.


Lernen im Arbeitsalltag: wie sich informelle Lernprozesse organisieren lassen [monograph] 

Author(s): Brater, Michael; Büchele, Ute; Bauer, Hans G.; Dahlem, Hilmar; Maurus, Anna; Munz, Claudia

Source: W. Bertelsmann Verlag, 2004

(Beiträge zu Arbeit - Lernen - Persönlichkeitsentwicklung, 1)


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