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Unternehmenskultur: mehr als ein Schlagwort? [journal article]

Author(s): Dubs, Rolf

Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.307-326

Consultants as agents of organizational learning: the importance of marginality [working paper]

Author(s): Berthoin Antal, Ariane; Krebsbach-Gnath, Camilla.- 1998. 40p.

Innovationsmanagement als soziale Praxis: grundlagentheoretische Vorarbeiten zu einer Organisationstheorie des Neuen [phd thesis]

Author(s): Gärtner, Christian

Source: Hampp, 2007

(Schriftenreihe Organisation und Personal, 17)

Drawing on the knowledge of returned expatriates for organizational learning: case studies in German multinational companies [working paper]

Author(s): Berthoin Antal, Ariane; Stroo, Ilse; Willems, Mieke.- 2000. 47p.

Lernende Organisation - von der Hierarchie zur Selbststeuerung: Workshop auf der Tagung "Wieviel Wandel verträgt der Mensch? Veränderungsfähigkeit und die Grenzen produktiven Wandels in Betrieben" [conference paper]

Author(s): Porschen, Stephanie.- 2008. 17p.

Lernende Organisation: von der Hierarchie zur Selbststeuerung: Workshop auf der Tagung "Wieviel Wandel verträgt der Mensch? Veränderungsfähigkeit und die Grenzen produktiven Wandels in Betrieben" [conference paper]

Author(s): Porschen, Stephanie.- 2008. 17p.

Managing artistic interventions in organisations: a comparative study of programmes in Europe [research report]

Author(s): Berthoin Antal, Ariane

Source: TILLT Europe, 2011

Karrieren von Frauen in Unternehmen - Chancen erhöhen mit der Gender-und-Diversity-Strategie [journal article]

Author(s): Macha, Hildegard

Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 6 (2014) 3. p.43-60

Institutionelle Reflexivität [collection article]

Author(s): Moldaschl, Manfred

Source: Campus Verl., 2006

Israeli business in transition [working paper]

Author(s): Udler, Emily.- 1999. 48p.

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