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Reform des Arbeitsrechts und der Arbeitsbeziehungen in Rußland: Probleme und Perspektiven [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1 (1994) 2. p.10
Verhandlungsdemokratische Willensbildung und korporatistische Entscheidungsfindung am Ende? Einschneidende Veränderungen am Beispiel der Gestaltung des österreichischen Arbeitsrechtes [journal article]
Source: Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, 33 (2004) 2. p.157-174
Die Akzeptanz des Kündigungsschutzes: empirische Evidenz aus einer repräsentativen Telefonumfrage [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 13 (2006) 2. p.132-149
Aktuelle Reformvorschläge zur EU-Sozialpolitik - von der Kontroverse zum scheinbaren Konsens? [journal article]
Source: SWS-Rundschau, 48 (2008) 2. p.201-220
Zur Bedeutung von Mitarbeitervertretungen in kirchlichen Organisationen [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2 (1995) 2. p.203-210
Regulation with Chinese characteristics: deciphering banking regulation in China [journal article]
Source: Journal of Current Chinese Affairs, 44 (2015) 2. p.135-166
Wissenschaftszeitvertragsgesetz auf dem Prüfstand [journal article]
Source: Femina Politica - Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft, 24 (2015) 2. p.136-140
Welche Anforderungen stellt Lebenslaufpolitik an Zeitpolitik? [journal article]
Source: BIOS - Zeitschrift für Biographieforschung, Oral History und Lebensverlaufsanalysen, 24 (2011) 2. p.300-316
Implications of CJEU jurisprudence on the delimitation of working time by rest time in the collaborative economy [journal article]
Source: Lex et Scientia International Journal, XXVI (2019) 2. p.7-25
Transnational Social Movement Unionism als Vitalisierungsstrategie und Chance für Gewerkschafterinnen? Das Beispiel des Bekleidungssektors Bangladeschs [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 25 (2018) 2. p.188-208