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Corporate Identity und Weiterbildung von Führungskräften [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 18 (1995) 3. p.251-256
Rezension zu: Rudolph, Hedwig; Okech Jana, 2004: Wer andern einen Rat erteilt ... Wettbewerbsstrategien und Personalpolitiken von Unternehmensberatungen in Deutschland. Berlin: Edition Sigma [review]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.341-343
Dual-Career-Strategien als Teil gender- und diversitygerechter Personalentwicklung an Hochschulen [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2 (2010) 3. p.123-133
Review: Gerhard Niedermair (2005). Patchwork(er) on Tour. Berufsbiografien von Personalentwicklern [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 8 (2007) 3
A development strategy for the 1990s [journal article]
Source: Intereconomics: review of European economic policy, 25 (1990) 3. p.111-121
Rezension zu: Wolfgang Clemens, 2001: Ältere Arbeitnehmer im sozialen Wandel. Von der verschmähten zur gefragten Humanressource? Opladen: Leske + Budrich [review]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.331-333
Unterrichtsentwicklung durch Unterrichtsfeedback - Erste Entwicklungsschritte eines Beobachtungsbogens für Schulleitungen [journal article]
Source: Zeitschrift für Bildungsforschung, 11 (2021) 3. p.529-547
Potenzialer erkennen, entwickeln und erhalten: Führungskräfteentwicklung auf neuen Wegen; ein Praxisbeispiel für eine nachhaltige Personalentwicklung im Pflegebereich [journal article]
Source: Erwachsenenbildung : Vierteljahresschrift für Theorie und Praxis, 54 (2008) 3. p.162-164
Der Kampf um Köpfe: verbessern Betriebe durch Weiterbildung ihre Attraktivität als Arbeitgeber? [journal article]
Source: REPORT - Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, (2013) 3. p.37-47