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Kommentar zum Artikel "Hochqualifizierte in einer globalen Arbeitswelt: Von der Erosion der 'Beitragsorientierung' zu neuen Arbeitnehmeridentitäten" von Andreas Boes und Tobias Kämpf [replication]
Source: AIS-Studien, 1 (2008) 2. p.68-71
Arbeitspolitik zwischen Wirtschaftskrise und Fachkräftemangel [journal article]
Source: AIS-Studien, 5 (2012) 1. p.46-64
Hochqualifizierte in einer globalisierten Arbeitswelt: von der Erosion der "Beitragsorientierung" zu neuen Arbeitnehmeridentitäten [journal article]
Source: AIS-Studien, 1 (2008) 2. p.44-67
Antwort zum Kommentar von Nicole Mayer-Ahuja und Patrick Feuerstein [replication]
Source: AIS-Studien, 1 (2008) 2. p.72-76
Lebensorientierungen als subjektive Zugänge zum Wandel der Arbeit [journal article]
Source: AIS-Studien, 5 (2012) 2. p.54-67
Die Interessenpolitik des "nutzbringenden Individuums": Interessenhandeln und Interessenvertretung in individualisierter Leistungspolitik [journal article]
Source: AIS-Studien, 1 (2008) 2. p.27-43
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) - neue Impulse für die grenzüberschreitende Kooperation von Arbeitnehmern in Europa? [journal article]
Source: AIS-Studien, 6 (2013) 1. p.79-94
Nachhaltigkeitskompetenz als ökologische wie soziale Handlungskompetenz [journal article]
Source: AIS-Studien, 10 (2017) 2. p.71-86
Rekursivität und Horizontalisierung - das kommerzielle Internet als Vorbild digitalisierter Arbeit [journal article]
Source: AIS-Studien, 11 (2018) 2. p.294-307
Kann die Fragmentierung von Arbeit soziale und politische Einstellungen beeinflussen? [journal article]
Source: AIS-Studien, 15 (2022) 1. p.160-175