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Leadership in sozialen Organisationen: von der zentralen Aufgabe des Contingency Mastering [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7 (2006) 1. p.62-78
Erwerbsregulierung in hochqualifizierter Wissensarbeit: individuell und kollektiv, diskursiv und partizipativ [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 12 (2005) 1. p.28-50
Corporate Governance in Non-Profit-Organisationen: Verständnisse und Entwicklungsperspektiven [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 13 (2012) 1. p.9-21
"High Performance Work Practices" und betriebliche Mitbestimmung: komplementär oder substitutiv? ; empirische Befunde für den deutschen Maschinenbau [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 1. p.79-102
Stakeholdermanagement: ein monologisches oder dialogisches Verfahren? [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 3 (2002) 1. p.77-98
Compliance und Integrity - zwei Seiten ethisch integrierter Unternehmenssteuerung: Lektionen aus dem Compliance-Management einer Großbank [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6 (2005) 1. p.31-45
Shareholder Kapitalismus und das Casino Spiel an den Börsen [journal article]
Source: Österreichische Zeitschrift für Politikwissenschaft, 32 (2003) 1. p.77-96
Methods for qualitative management research in the context of social systems thinking [journal article]
Source: Historical Social Research, 36 (2011) 1. p.7-17
Conflicting Obligations: Role Conflict among Health Care Complaints Managers [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 9 (2008) 1. p.13