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Kommentar zum Artikel "Hochqualifizierte in einer globalen Arbeitswelt: Von der Erosion der 'Beitragsorientierung' zu neuen Arbeitnehmeridentitäten" von Andreas Boes und Tobias Kämpf [replication]
Source: AIS-Studien, 1 (2008) 2. p.68-71
Ungleich, vergleichbar, gleich - auf dem Weg zur geschlechtsneutralen Arbeitswelt? Geschlechtliche Differenzierungsprozesse im Kontext von Arbeit [journal article]
Source: AIS-Studien, 7 (2014) 2. p.22-40
Hochqualifizierte in einer globalisierten Arbeitswelt: von der Erosion der "Beitragsorientierung" zu neuen Arbeitnehmeridentitäten [journal article]
Source: AIS-Studien, 1 (2008) 2. p.44-67
Lebensorientierungen als subjektive Zugänge zum Wandel der Arbeit [journal article]
Source: AIS-Studien, 5 (2012) 2. p.54-67
Antwort zum Kommentar von Nicole Mayer-Ahuja und Patrick Feuerstein [replication]
Source: AIS-Studien, 1 (2008) 2. p.72-76
Der arbeits- und industriesoziologische Konfliktbegriff und die Notwendigkeit seiner Erweiterung [journal article]
Source: AIS-Studien, 4 (2011) 2. p.27-44
Zur Zersplitterung des sozialen Konflikts in Westeuropa: eine Typologie nicht-normierter Kämpfe um Arbeit [journal article]
Source: AIS-Studien, 8 (2015) 2. p.49-66
Leeway or Oneway? Autonomie in (teil-)digitalisierten Arbeitswelten. Fuzzy Set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA) als Pfad zum Verständnis komplexer Realität in der (Arbeits- und Industrie-)Soziologie [journal article]
Source: AIS-Studien, 11 (2018) 2. p.192-210
Was bleibt von der Verkäuferin? Die historische Entwicklung aktueller Probleme von Beschäftigten im Einzelhandel [journal article]
Source: AIS-Studien, 11 (2018) 2. p.38-59
Konflikte, Bruchpunkte und Widersprüche digitaler Technologien: Stellenwert und Weiterentwicklungspotenziale soziotechnischer Konzepte [journal article]
Source: AIS-Studien, 11 (2018) 2. p.29-43