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Leadership zwischen Anreizmoral, Wohlfahrtsverlusten und Effizienz sozialer Institutionen: Anreizanalysen professioneller Dienstleistungserbringung als wirtschafts- und unternehmensethische Aspekte effizienter Leadership [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7 (2006) 1. p.35-58
Rezension zu: Zeitschrift für Evaluation [review]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 1. p.105-106
Personal- und Organisationsentwicklung? Jenseits der Sowohl-als-auch-Position [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 29 (2006) 1. p.94-98
Verwaltungsreform und Sozialwissenschaft: aktive Moderation als Beratungskonzept [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 1. p.29-44
Blockade der Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor: der Botanische Garten in Berlin als Fallbeispiel [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.127-143
Paradoxien in Organisations- und Planungstheorien [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 28 (2005) 1. p.107-119
Betriebliche Experteninterviews [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 1. p.51-61
Führungskräfte-Training als Organisationsentwicklung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.103-116
Gender Mainstreaming und Schule: Erfolgsfaktoren und Gegenkräfte ; eine Studie zur Implementierung in Schweden [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 1 (2009) 1. p.88–106
Personalräte zwischen Rationalisierungsschutz und Modernisierungsmanagement [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 1. p.33-54