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The German system of corporate governance: characteristics and changes [Arbeitspapier]

Autor/in: Jürgens, Ulrich; Rupp, Joachim.- 2002. 70S.

Corporate values in local contexts: work systems and workers' welfare in Western and Eastern Europe [Arbeitspapier]

Autor/in: Kahancová, Marta.- 2007. 25S.

Ein Markenzeichen für die Universität: wie kann die Identität der Universität in einem Bild verdichtet werden? [Forschungsbericht]

Autor/in: Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid; Eichenlaub, Angelika.- 2004. 49S.

Die Value Balance Card [Zeitschriftenartikel]

Autor/in: Hirsch, Bernhard

Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 4 (2003) 1. S.82-101

Are "Human Rights" the "Business of Business"? [Zeitschriftenartikel]

Autor/in: Leisinger, Klaus M.

Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 6 (2005) 3. S.298-303

"Neues aus Wissenschaft & Praxis für Praxis & Wissenschaft": Beiträge zum 4. Nürnberger AbsolventInnnentag der Sozialwissenschaften am 4./5. Juli 2003 [Sammelwerk]

Herausgeber: Wittenberg, Reinhard.- 2004. 53S.

Stakeholder Approach und Leistungslehre: Ansatzpunkte einer betriebswirtschaftlich-ethischen Theorie der Unternehmung [Zeitschriftenartikel]

Autor/in: Haase, Michaela

Quelle: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 9 (2008) 2. S.196-221

Die Schweiz als Schnittfeld pluraler Unternehmens- und Betriebskulturen [Arbeitspapier]

Autor/in: Geser, Hans.- 2005. 23S.

Corporate Identity und Weiterbildung von Führungskräften [Zeitschriftenartikel]

Autor/in: Breger, Wolfram

Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 18 (1995) 3. S.251-256

15 mal CSR: familienrelevante Corporate Social Responsibility im österreichischen Unternehmensalltag ; Ergebnisse einer qualitativen Studie [Arbeitspapier]

Autor/in: Geserick, Christine; Kapella, Olaf.- 2007. 98, IIIS.

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