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The Effect of Education and Training to Employee Performance Through Leadership as Intervening Variables at PT. Hutama Agung Jakarta Indonesia [journal article]
Source: International Journal of Business and Applied Social Science, 4 (2018) 2. p.71-87
A typology of narratives of social inclusion and exclusion: the case of bankrupt entrepreneurs [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 13 (2012) 1. p.24
"Shared values" oder "shareholder value"? Die Untauglichkeit der "Unternehmenskultur" als Integrationstechnik [journal article]
Source: Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst soFid, (2006) Industrie- und Betriebssoziologie 2006/2. p.11-34
Unternehmenskultur: mehr als ein Schlagwort? [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.307-326
Immaterielle Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I [collection]
Source: Hampp, 2007
(Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, 3)
Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien [collection article]
Source: Hampp, 1997
Leading change: the role of the principles for responsible management education [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 10 (2009) 2. p.244-250
Betriebsräte und 'Andere Vertretungsorgane': Verbreitung und Kontext betrieblicher Beschäftigtenvertretungen in der deutschen Privatwirtschaft [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 13 (2006) 4. p.340-369
Die Verteilungsoption in Kollektivverträgen der österreichischen Industrie: ein erfolgreiches Instrument organisierter Dezentralisierung? [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 8 (2001) 2. p.180-200
Vertrauen und Unternehmenskultur im Führungsprozess [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 1 (2000) 3. p.339-360