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"Shared values" oder "shareholder value"? Die Untauglichkeit der "Unternehmenskultur" als Integrationstechnik [journal article]
Source: Sozialwissenschaftlicher Fachinformationsdienst soFid, (2006) Industrie- und Betriebssoziologie 2006/2. p.11-34
Albert O. Hirschmans "Rhetorik der Reaktion": Kritik an der Wirtschafts- und Unternehmensethik und Empfehlungen für die angewandte Wissenschaft und das Management [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7 (2006) 3. p.340-353
Betriebliche Restrukturierung in Polen und Tschechien [collection article]
Source: Hampp, 1997
Using networks towards global labor standards? Organizing social responsibility in global production chains [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 9 (2002) 4. p.357-380
Euro-Betriebsräte: Verrechtlichung erzwingt Handeln [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 3 (1996) 3. p.278-286
Integrierte Unternehmens-Berichterstattung als Abbild einer konsequent umgesetzten Nachhaltigkeits-Strategie: case study; Nachhaltigkeitsmanagement der Flughafen München GmbH [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 13 (2012) 1. p.92-97
Leading change: the role of the principles for responsible management education [journal article]
Source: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 10 (2009) 2. p.244-250
A typology of narratives of social inclusion and exclusion: the case of bankrupt entrepreneurs [journal article]
Source: Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research, 13 (2012) 1. p.24
Unternehmenskultur: mehr als ein Schlagwort? [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 3. p.307-326