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Institution
Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. (29)
AuthorMatiaske, Wenzel (14)Weller, Ingo (9)Fietze, Simon (8)Holtmann, Doris (5)Schramm, Florian (4)...view moreDate Issued2010 - 2015 (10)2000 - 2009 (19)SeriesBerichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. (29)Volume1 (1)10 (1)11 (1)12 (1)13 (1)...view moreDocument Typeworking paper (20)research report (7)monograph (1)interim report (1)KeywordBundesrepublik Deutschland (18)Federal Republic of Germany (18)human resource management (9)Personalmanagement (9)measurement instrument (7)...view moreReviewreviewed (29)Publication StatusPrimary Publication (29)

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Flexibilität durch Verfügbarkeit: Abrufarbeit in Deutschland [working paper] 

Author(s): Fietze, Simon; Matiaske, Wenzel; Schult, Mandy; Tobsch, Verena.- 2014. 14p.


Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst: Vorstellung eines Forschungsprojektes [working paper] 

Author(s): Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Weller, Ingo.- 2002. 17p.


"Kundenzufriedenheit" bei ambulanten Pflegedienstleistern: Bestandsaufnahme und Vorschläge für ein stresstheoretisch fundiertes Messinstrument [working paper] 

Author(s): Bendel, Klaus; Matiaske, Wenzel; Schramm, Florian; Weller, Ingo.- 2000. 21p.


Arbeit im Kontext des SGB II: Personalwirtschaftliche Aspekte des Neuen Steuerungsmodells [working paper] 

Author(s): Olejniczak, Michael.- 2011. 18p.


Implikationen der Tarifverträge zur Leiharbeit für die Tarif- und Beschäftigungsbedingungen im Gebäudereiniger-Handwerk [research report] 

Author(s): Schlese, Michael; Schramm, Florian.- 2004. 79p.


Personalmanagement, Mitarbeiterverhalten und Kundenzufriedenheit im Dienstleistungskontakt: eine empirische Analyse [working paper] 

Author(s): Erbel, Christiane.- 2003. 17p.


Hartz IV als Dienstleistung [working paper] 

Author(s): Olejniczak, Michael.- 2011. 20p.


Gullivers Fesseln - Corporate Social Responsibility [working paper] 

Author(s): Gröneweg, Christine; Matiaske, Wenzel.- 2012. 21p.


Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive: Replikation einer empirischen Untersuchung [working paper] 

Author(s): Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Fietze, Simon.- 2014. 23p.


Managing organizational change: application of the Biomatrix theory to the transformation of a non-profit organization [monograph] 

Author(s): Wigger, Anke.- 2008. 95p.


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