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Flexibilität durch Verfügbarkeit: Abrufarbeit in Deutschland [Arbeitspapier]

Autor/in: Fietze, Simon; Matiaske, Wenzel; Schult, Mandy; Tobsch, Verena.- 2014. 14S.

Gullivers Fesseln - Corporate Social Responsibility [Arbeitspapier]

Autor/in: Gröneweg, Christine; Matiaske, Wenzel.- 2012. 21S.

Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst: Vorstellung eines Forschungsprojektes [Arbeitspapier]

Autor/in: Holtmann, Doris; Matiaske, Wenzel; Weller, Ingo.- 2002. 17S.

Soziales Kapital in Organisationen: eine tauschtheoretische Studie [Dissertation]

Autor/in: Matiaske, Wenzel

Quelle: Hampp, 1999

(Empirische Personal- und Organisationsforschung, 12)

Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive: Replikation einer empirischen Untersuchung [Arbeitspapier]

Autor/in: Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Fietze, Simon.- 2014. 23S.

Gütekriterien einer deutschsprachigen Version der Mini-Markers zur Erfassung der "Big Five": überarbeitete Version, 04/2009 [Arbeitspapier]

Autor/in: Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel.- 2009. 27S.

Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive: eine empirische Untersuchung [Arbeitspapier]

Autor/in: Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Weller, Ingo.- 2002. 17S.

Vom Rechenzwerg zur Kommunikationsmaschine: eine Gebrauchsanleitung für das Internet [Zeitschriftenartikel]

Autor/in: Matiaske, Wenzel

Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 18 (1995) 3. S.257-268

Podcasting in der Lehre: Bericht über den Einsatz an der Helmut-Schmidt-Universität [Arbeitspapier]

Autor/in: Fietze, Simon; Matiaske, Wenzel.- 2009. 32S.

Arbeitsbedingungen in Jobcentern - Gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit [Arbeitspapier]

Autor/in: Olejniczak, Michael; Salmon, Dirk; Matiaske, Wenzel; Fietze, Simon.- 2014. 55S.

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