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Multinationals, skills, and wage elasticities [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Review of World Economics, 146 (2010) 2. S.263-280
Dezentral und entstandardisiert: neue Formen der individuellen Entgeltdifferenzierung [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 7 (2000) 2. S.157-178
Zeitverwendung und Arbeitsteilung in Paarhaushalten [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Zeitschrift für Familienforschung, 19 (2007) 2. S.159-185
Prekarisierung des kollektiven Tarifsystems am Beispiel der ostdeutschen Metallindustrie [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 10 (2003) 2. S.220-249
'Wer verdient wie viel?': eine Analyse des Verdienstes von Münchner Soziologieabsolventen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 2. S.133-154
Entgeltgleichheit auf dem Prüfstand - Perspektiven auf den Gender Pay Gap: Konferenz am 8. April 2016 an der Universität Duisburg-Essen [Zeitschriftenartikel]
Quelle: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 8 (2016) 2. S.141-147
The evolution of labor relations inside a Russian firm during late tansition: evidence from personnel data [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Historical Social Research, 35 (2010) 2. S.334-361
The Evolution of China's Pay Inequality from 1987 to 2012 [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Journal of Current Chinese Affairs, 45 (2016) 2. S.183-217
Wage structures in manufacturing industry and in public administration: Austria 1868-1885 [Zeitschriftenartikel]
Quelle: Historical Social Research, 8 (1983) 2. S.18-48
Lohngerechtigkeit in der Weiterbildung: Gerechtigkeitskonzepte und Diskussionsstand [Zeitschriftenartikel]
Quelle: DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung, (2011) 2. S.31-34