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Gender Mainstreaming als neues Prinzip soziologischer Beratung: das Beispiel Hochschulentwicklung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 4. p.387-398
Innovationen in Organisationen historisch betrachtet [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.39-51
Verheißungen systemischer Lehren in der Organisationsberatung [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 2. p.145-156
(Sozial)wissenschaftliches Wissen in Sparkassenpraxis und -politik: die Gesellschaftsorientierung des Sparkassenmarketings am Beispiel der "Standort: hier"-Kampagne [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 23 (2000) 3. p.279-291
Wie kommt Gender Mainstreaming in die Organisation? Implementationsbedingungen für GM in unterschiedlichen Organisationstypen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 27 (2004) 3. p.255-270
Die Erosion des Normalunternehmertums als Chance für eine notwendige Entrepreneurial Diversity [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.69-84
Management und Führung: eine managementsoziologische Perspektive [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.5-20
Blockade der Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor: der Botanische Garten in Berlin als Fallbeispiel [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.127-143
Angewandte Systemtheorie: was taugt die systemische Organisationsberatung? [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 30 (2007) 1. p.52-68
Soziologie als Herausforderung für die Beratung von Organisationen [journal article]
Source: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, 26 (2003) 1. p.79-93