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Normierungslücken in der hybriden Arbeit: Postpandemische Arbeitszeitkulturen und die Repersonalisierung von Kontrolle am Beispiel der öffentlichen Verwaltung [journal article]
Source: AIS-Studien, 16 (2023) 2. p.58-73
Mitbestimmt ist nicht gleich mitbestimmt: Pfadabhängige Variation der Unternehmensmitbestimmung in Deutschland [journal article]
Source: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 28 (2021) 3. p.317-341
Power Games and Wage Negotiations in China's New Energy Vehicle Industry [journal article]
Source: Social Inclusion, 12 (2024)
The relationship between leader-member exchange and work engagement in social work: A mediation analysis of job resources [journal article]
Source: Heliyon, 8 (2022) 1. p.1-8