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Controlling von Gleichstellungspolitik als Organisationsentwicklung der Hochschule: die Gender Balanced Scorecard [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 3 (2011) 1. p.126-135
The (Unintended) Consequences of New Labour: Party Leadership vs Party Management in the British Labour Party [journal article]
Source: Politics and Governance, 4 (2016) 2. p.5-14
Managing Gender and Diversity Mainstreaming an Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis [journal article]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2 (2010) 2. p.87-95
Rezension: Hildegard Macha, Susanne Gruber, Sandra Struthmann, 2011: Die Hochschule strukturell verändern. Gleichstellung als Organisationsentwicklung an Hochschulen [review]
Source: GENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 5 (2013) 2. p.168-171
Participation and organizational commitment during change: from utopist to realist perspectives [collection article]
Source: Wiley, 2013
Inklusion als Herausforderung für die Organisation: auf dem Weg zur inklusiven Erwachsenenbildung, Teil I [journal article]
Source: DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung, (2012) 2. p.30-33