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Umbrüche in der Lohn- und Tarifpolitik: neue Entgeltsysteme bei arbeitskraftzentrierter Rationalisierung in der Metallindustrie [phd thesis]
Source: Campus Verl., 1995
(Veröffentlichungen aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München)
Mobilität und Diskriminierung: deutsche und ausländische Arbeiter auf einem betrieblichen Arbeitsmarkt [monograph]
Source: Campus Verl., 1992
(Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.)
Probleme bei schriftlichen Betriebsbefragungen: ein Erfahrungsbericht zur ersten Welle des NIFA-Panels [journal article]
Source: ZUMA Nachrichten, 16 (1992) 31. p.70-86
Gemanagte Partizipation: Qualitätszirkel in der deutschen und der französischen Automobilindustrie [monograph]
Source: Hampp, 1993
(Schriftenreihe Industrielle Beziehungen, 4)
Betriebliche Bildungs- und Wettbewerbsstrategien im deutsch-britischen Vergleich: ein Beitrag der Personalökonomie zur internationalen Betriebswirtschaftslehre [habilitation treatise]
Source: Hampp, 1996
(International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik, 5)
Lassen sich Einrichtungen zwischen Ländern und "Systemen" sinnvoll vergleichen? Methodenprobleme bei betrieblichen Erhebungen von Transformationsprozessen in den neuen Bundesländern und der "Holismus" [collection article]
Source: Westdt. Verl., 1995
Die Bedeutung des Krankenstandes für den Arbeitsschutz, die Gesundheitsförderung und die betriebliche Gesundheitspolitik [conference paper]
Source: Wirtschaftsverl. NW, 1990
(Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz: Tagungsbericht, Tb 54)