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Zur Stellung der Personalplanung in der Unternehmensplanung : Ergebnisse einer empirischen Erhebung
[journal article]
Schultz-Wild, Rainer; Sengenberger, Werner
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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-252778
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| Abstract | Zusammenfassender Bericht zu Ergebnissen einer Betriebserhebung, "die das Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. München zusammen mit Sozialforschung Brög im Spätherbst 1975 durchführte." "Die Erhebung erfaßte Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen außer Landwirtschaft, Organisationen ohne Erwerbscharakter und öffentlicher Dienst". Im einzelnen werden Aussagen gemacht zu Verbreitung, Fristigkeit und Intensität von Personalplanung in verschiedenen Wirtschaftszweigen und in Betrieben unterschiedlicher Größe sowie zum Stellenwert der Personalplanung innerhalb der übrigen Unternehmensplanung. (IAB2) |
| Keywords | human resources planning; management planning; Federal Republic of Germany |
| Classification | Management Science; Human Resources Management |
| Method | empirical |
| Document language | German |
| Publication Year | 1976 |
| Page/Pages | p. 446-455 |
| Journal | WSI-Mitteilungen, 29 (1976) 8 |
| Status | Published Version; reviewed |
| Licence | Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications |
| Document Type | journal article |
