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Zur Stellung der Personalplanung in der Unternehmensplanung : Ergebnisse einer empirischen Erhebung

[Zeitschriftenartikel]

Schultz-Wild, Rainer; Sengenberger, Werner

Zitationshinweis

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgenden Persistent Identifier (PID):http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-252778

Weitere Angaben:
Abstract Zusammenfassender Bericht zu Ergebnissen einer Betriebserhebung, "die das Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. München zusammen mit Sozialforschung Brög im Spätherbst 1975 durchführte." "Die Erhebung erfaßte Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen außer Landwirtschaft, Organisationen ohne Erwerbscharakter und öffentlicher Dienst". Im einzelnen werden Aussagen gemacht zu Verbreitung, Fristigkeit und Intensität von Personalplanung in verschiedenen Wirtschaftszweigen und in Betrieben unterschiedlicher Größe sowie zum Stellenwert der Personalplanung innerhalb der übrigen Unternehmensplanung. (IAB2)
Thesaurusschlagwörter human resources planning; management planning; Federal Republic of Germany
Klassifikation Management; Personalwesen
Methode empirisch
Sprache Dokument Deutsch
Publikationsjahr 1976
Seitenangabe S. 446-455
Zeitschriftentitel WSI-Mitteilungen, 29 (1976) 8
Status Veröffentlichungsversion; begutachtet
Lizenz Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
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