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@book{ Marrs2003, title = {Neue Managementkonzepte - zwischen Autonomie und Fremdbestimmung}, author = {Marrs, Kira and Boes, Andreas}, year = {2003}, pages = {2}, address = {München}, publisher = {Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München}, urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-235558}, abstract = {"Die IT-Industrie gilt als Paradebeispiel für neue Managementkonzepte. Die Realisierung neuer Managementkonzepte erfolgt innerhalb sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen: In den 'ehemals fordistischen Unternehmen' können sie als Ausdruck einer 'Verjüngung', in den 'Lack-Turnschuh-Unternehmen' einer Professionalisierung und Strukturierung betrachtet werden. Bei den Start-up- Unternehmen kann eher von einer gelebten kommunitaristischen Kultur, als von einem Konzept gesprochen werden. Vor dem Hintergrund der gegenwärtigen wirtschaftlichen Situation in der IT-Industrie, stellt sich allerdings die spannende Frage: Wie bewähren und entfalten sich neue Managementkonzepte in Krisenzeiten?" (Autorenreferat)}, keywords = {organizational culture; IT industry; Unternehmenskultur; management; enterprise; IT-Branche; Management; Arbeitnehmer; new economy; Unternehmen; New Economy; employee}}