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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-235558
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Neue Managementkonzepte - zwischen Autonomie und Fremdbestimmung
[working paper]
Corporate Editor
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München
Abstract "Die IT-Industrie gilt als Paradebeispiel für neue Managementkonzepte. Die Realisierung
neuer Managementkonzepte erfolgt innerhalb sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen:
In den 'ehemals fordistischen Unternehmen' können sie als
Ausdruck einer 'Verjüngung', in den 'Lack-Turnschuh-Unternehmen' e... view more
"Die IT-Industrie gilt als Paradebeispiel für neue Managementkonzepte. Die Realisierung
neuer Managementkonzepte erfolgt innerhalb sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen:
In den 'ehemals fordistischen Unternehmen' können sie als
Ausdruck einer 'Verjüngung', in den 'Lack-Turnschuh-Unternehmen' einer Professionalisierung
und Strukturierung betrachtet werden. Bei den Start-up-
Unternehmen kann eher von einer gelebten kommunitaristischen Kultur, als von
einem Konzept gesprochen werden. Vor dem Hintergrund der gegenwärtigen wirtschaftlichen
Situation in der IT-Industrie, stellt sich allerdings die spannende Frage:
Wie bewähren und entfalten sich neue Managementkonzepte in Krisenzeiten?" (Autorenreferat)... view less
Keywords
organizational culture; IT industry; management; enterprise; new economy; employee
Classification
Management Science
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Document language
German
Publication Year
2003
City
München
Page/Pages
2 p.
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne