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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-235558
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Neue Managementkonzepte - zwischen Autonomie und Fremdbestimmung
[Arbeitspapier]
Körperschaftlicher Herausgeber
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. ISF München
Abstract "Die IT-Industrie gilt als Paradebeispiel für neue Managementkonzepte. Die Realisierung
neuer Managementkonzepte erfolgt innerhalb sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen:
In den 'ehemals fordistischen Unternehmen' können sie als
Ausdruck einer 'Verjüngung', in den 'Lack-Turnschuh-Unternehmen' e... mehr
"Die IT-Industrie gilt als Paradebeispiel für neue Managementkonzepte. Die Realisierung
neuer Managementkonzepte erfolgt innerhalb sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen:
In den 'ehemals fordistischen Unternehmen' können sie als
Ausdruck einer 'Verjüngung', in den 'Lack-Turnschuh-Unternehmen' einer Professionalisierung
und Strukturierung betrachtet werden. Bei den Start-up-
Unternehmen kann eher von einer gelebten kommunitaristischen Kultur, als von
einem Konzept gesprochen werden. Vor dem Hintergrund der gegenwärtigen wirtschaftlichen
Situation in der IT-Industrie, stellt sich allerdings die spannende Frage:
Wie bewähren und entfalten sich neue Managementkonzepte in Krisenzeiten?" (Autorenreferat)... weniger
Thesaurusschlagwörter
Unternehmenskultur; IT-Branche; Management; Arbeitnehmer; Unternehmen; New Economy
Klassifikation
Management
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Sprache Dokument
Deutsch
Publikationsjahr
2003
Erscheinungsort
München
Seitenangabe
2 S.
Lizenz
Deposit Licence - Keine Weiterverbreitung, keine Bearbeitung
DatenlieferantDieser Metadatensatz wurde vom Sondersammelgebiet Sozialwissenschaften (USB Köln) erstellt.