Die Modellierung praktischer Rollen für Verhandlungssysteme in Organisationen : wie die Komplexität von Multiagentensystemen durch Rollenkonzeptionen erhöht werden kann

Modeling of practical roles for negotiation systems in organizations : how the complexity of multi-agent systems can be increased through role conceptions

[working paper]

Meister, Martin; Urbig, Diemo; Gerstl, Renate; Lettkemann, Eric; Osherenko, Alexander; Schröter, Kay

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Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-11114

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Corporate Editor	Technische Universität Berlin, Fak. VI Planen, Bauen, Umwelt, Institut für Soziologie Fachgebiet Techniksoziologie
Abstract	Das INKA-Projekt ist ein interdisziplinäres Unternehmen der Humboldt-Universität Berlin und der technischen Universität Berlin im DFG-Schwerpunktprogramm Sozionik. Der vorliegende Beitrag dokumentiert einen Zwischenstand der gemeinsamen Arbeit. Ziel des INKA-Projektes ist die Integration kooperationsfähiger Agenten in komplexe Organisationen. Dieses Modell ist ein erster Prototyp für die agentenbasierte Unterstützung der Personaleinsatzplanung im Großkrankenhaus. Bei der Personaleinsatzplanung handelt es sich um ein organisationales Koordinationsproblem von ganz typischer Komplexität. Die Dienstpläne des Personals werden für jede Station über einen längeren Zeitraum (normalerweise mehrere Monate) erstellt, und zwar von eigens beauftragten Management-Instanzen der Krankenhausverwaltung. Vor Ort, also auf den jeweiligen Stationen, findet dann ein reger Tausch von Dienstschichten statt, um die Dienstpläne an die konkreten Arbeitserfordernisse anzupassen, um Inkonsistenzen der Pläne zu korrigieren, aber auch um eine für die Freizeitpräferenzen des Personals besser geeignete Verteilung der Schichten zu erlangen. (ICA2)
Keywords	hospital; organization; model construction; role; co-worker; coordination; complexity; negotiation; rationalization; human resources; data bank; self-image; stereotype
Classification	Organizational Sociology; Medical Sociology; Information Management, Information Processes, Information Economics; Human Resources Management
Method	applied research; planning procedure; theory application
Free Keywords	Rationalität; Organisation; Koordination; Systeme; Rolle; Agenten; Kooperationsfähigkeit; Sozialtypen; Verhalten; Verhandlung; Nutzeroberfläche
Document language	German
Publication Year	2002
City	Berlin
Page/Pages	33 p.
Series	TUTS - Working Papers, 6-2002
Status	Published Version; reviewed
Licence	Basic Digital Peer Publishing Licence
Document Type	working paper

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