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[phd thesis]

dc.contributor.authorLinderkamp, Ritade
dc.date.accessioned2024-11-22T09:42:45Z
dc.date.available2024-11-22T09:42:45Z
dc.date.issued2011de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/98049
dc.description.abstractDie Dissertation untersucht die verschiedenen Entwicklungslinien, Konzepte und Einsatzmöglichkeiten kollegialer Beratung und erläutert sie exemplarisch. Eingebunden wird diese informelle als auch arbeitsplatznahe Lernform in die Debatte um Kompetenzentwicklung und die Perspektiven der betrieblichen Weiterbildung. Dabei diskutiert die Autorin kollegiale Beratung im Kontext wesentlicher Lerntheorien wie Behaviorismus, Kognitivismus und gemäßigtem Konstruktivismus. Zwei aufeinander aufbauende Untersuchungen zeigen die Relevanz kollegialer Beratung für berufliches Handeln im Spannungsfeld von Kompetenzentwicklung, Lernen und betrieblichen sowie gruppendynamischen Prozessen auf. Die Ergebnisse zeigen, dass kollegiale Beratungsformen in der betrieblichen Weiterbildung immer mehr an Bedeutung gewinnen werden.de
dc.languagedede
dc.publisherwbv Media GmbH & Co. KGde
dc.subject.ddcBildung und Erziehungde
dc.subject.ddcEducationen
dc.subject.otherBildungsmanagement; Kompetenzentwicklung; Kompetenzforschungde
dc.titleKollegiale Beratungsformen: Genese, Konzepte und Entwicklungde
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.identifier.urlhttps://www.wbv.de/artikel/6004187wde
dc.publisher.countryDEUde
dc.publisher.cityBielefeldde
dc.source.seriesBerufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen und Habilitationen
dc.subject.classozBildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildungde
dc.subject.classozVocational Training, Adult Educationen
dc.subject.thesozberufliche Weiterbildungde
dc.subject.thesozadvanced vocational educationen
dc.subject.thesozBetriebde
dc.subject.thesozfirmen
dc.subject.thesozKompetenzde
dc.subject.thesozcompetenceen
dc.subject.thesozArbeitsplatzde
dc.subject.thesozjoben
dc.subject.thesozBehaviorismusde
dc.subject.thesozbehaviorismen
dc.subject.thesozBildungsberatungde
dc.subject.thesozeducational guidanceen
dc.subject.thesozErwachsenenbildungde
dc.subject.thesozadult educationen
dc.subject.thesozLerntheoriede
dc.subject.thesozlearning theoryen
dc.subject.thesozManagementde
dc.subject.thesozmanagementen
dc.subject.thesozQualifikationsforschungde
dc.subject.thesozresearch on qualificationen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.rights.licenceCreative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0de
dc.rights.licenceCreative Commons - Attribution-ShareAlike 4.0en
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10038334
internal.identifier.thesoz10034756
internal.identifier.thesoz10035460
internal.identifier.thesoz10036501
internal.identifier.thesoz10037995
internal.identifier.thesoz10038170
internal.identifier.thesoz10039339
internal.identifier.thesoz10051113
internal.identifier.thesoz10040412
internal.identifier.thesoz10055793
internal.identifier.thesoz10037571
dc.type.stockmonographde
dc.type.documentDissertationde
dc.type.documentphd thesisen
dc.source.pageinfo240de
internal.identifier.classoz10611
internal.identifier.document9
internal.identifier.ddc370
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.3278/6004187wde
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence24
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review1
internal.identifier.series1300
internal.dda.referencehttp://dspace.wbv.de:8888/oai/request@@oai:dspace.wbv.de:103278/403
ssoar.urn.registrationfalsede


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