Endnote export

 

%T Управління розвитком мережевих структур промислових компаній в умовах цифрової економіки
%A Македон, Вячеслав
%J European Journal of Management Issues
%N 3
%P 195-205
%V 32
%D 2024
%K Industrial Company; Network Structure; Network Self-Organization; Stratagem; Digital Economy, Integration Interaction, Management Model
%@ 2523-451X
%> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-97931-3
%X Мета роботи. Розробка методичних підходів та практичних рекомендацій щодо ефективного управління розвитком мережевих структур промислових компаній в умовах впровадження цифрових рішень. Дизайн/Метод/План дослідження. використано метод інституціонального забезпечення, метод рівневих порівнянь, метод системного розвитку, метод аналізу та синтезу, описовий метод, метод комплексного аналізу, графічний метод. Результати дослідження. Досліджено теоретико-методичні засади до обґрунтування перспектив інтеграційної взаємодії промислових компаній з урахуванням особливостей цифрової економіки як нових інституційних умов. Розроблено методичний підхід до формування та розвитку мережевої структури промислових компаній в частині виділення її світоглядних та когнітивних аспектів, що дозволяє визначити підхід до формування та розвитку мережевої структури промислового комплексу з урахуванням особливостей цифрової економіки. Сформовані уявлення про мережну структуру промислового комплексу як сукупності елементів, об'єднаних системоутворюючими зв'язками, упорядкованих відповідно до цільового призначення, що використовують засоби діджиталізації для організації знання інформаційного обміну, що відрізняється колаборативним самоврядуванням, що передбачає функціонування в режимі самоналаштування самої мережі. Обґрунтовано стратагеми, представлені як симбіоз стратегічних прийомів та тактичних підходів до вирішення проблем, що виникають у учасників взаємодії, націлені на забезпечення сталого розвитку мережевих структур промислових компаній, які відрізняються орієнтацією на приведення реалізованих процесів та проектів у відповідність до вимог цифрової економіки, що дозволяють виявити напрями консолідації та віртуальної координації учасників мережевої структури. Теоретичне значення дослідження. Теоретичне значення дослідження полягає у розширенні та поглибленні наукових уявлень про управління мережевими структурами промислових компаній в умовах цифрової трансформації. Дослідження сприяє формуванню нових теоретичних концепцій, які розкривають особливості формування та розвитку мережевих структур промислових компаній в умовах цифрової економіки. Практичне значення дослідження. Практичне значення дослідження полягає в тому, що його результати можуть бути використані промисловими компаніями, державними органами, а також науково-дослідними установами для підвищення ефективності управління мережевими структурами в умовах цифрової трансформації. Дослідження надає практичні рекомендації щодо розробки та впровадження управлінських стратегій, які дозволяють промисловим компаніям ефективно адаптуватися до умов цифрової економіки. Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Розроблено методичний підхід до формування та розвитку мережевої структури промислового комплексу. Сформовано управлінську модель самоналаштування та самоорганізації у мережній структурі промислових компаній. Обґрунтовано сукупність стратагем, що визначають перспективи розвитку мережевої структури промислових компаній. Розроблено адаптивну систему стратегічного менеджменту розвитку міжнародних компаній на засадах крос-функціонального підходу, що відрізняється структурною композицією (керуюча, керована, забезпечуюча підсистеми), що враховує вплив вхідних факторів внутрішнього середовища, націлена на отримання ефективних стратегічних рішень у галузі визначення пріоритетних напрямків корпоративного розвитку. Перспективи подальших досліджень. Подальші дослідження можуть формуватися у напрямку розробки та апробації нових управлінських моделей, які враховують специфіку мережевих структур у контексті цифрової трансформації та дослідження впливу цифрової трансформації на зайнятість, розвиток нових компетенцій у працівників та зміну ролі людського капіталу в мережевих структурах.
%X Purpose of the research. Development of methodological approaches and practical recommendations for effective management of the development of network structures of industrial companies in the conditions of implementation of digital solutions. Design/Method/Plan of the reseach. the method of institutional support, the method of level comparisons, the method of system development, the method of analysis and synthesis, the descriptive method, the method of complex analysis, and the graphic method were used. Results of the research. The theoretical and methodological foundations for substantiating the prospects of integration interaction of industrial companies, taking into account the features of the digital economy as new institutional conditions, have been studied. A methodical approach to the formation and development of the network structure of the industrial complex has been developed in terms of highlighting its worldview and cognitive aspects, which allows to determine the approach to the formation and development of the network structure of the industrial complex taking into account the features of the digital economy. Formed ideas about the network structure of the industrial complex as a set of elements united by system-forming connections, arranged according to the target purpose, using digitalization tools to organize knowledge and information exchange, characterized by collaborative self-governance, which involves functioning in the mode of self-adjustment of the network itself. The stratagems, presented as a symbiosis of strategic methods and tactical approaches to solving problems arising among the participants of the interaction, are substantiated, aimed at ensuring the sustainable development of network structures of industrial companies, which differ in their orientation towards bringing the implemented processes and projects into compliance with the requirements of the digital economy, which allow identifying directions of consolidation and virtual coordination of participants in the network structure. The theoretical significance of the research. The theoretical significance of the study lies in the expansion and deepening of scientific ideas about the management of network structures of industrial companies in the conditions of digital transformation. The research contributes to the formation of new theoretical concepts that reveal the peculiarities of the formation and development of network structures of industrial companies in the conditions of the digital economy. The practical significance of the research. The practical significance of the study is that its results can be used by industrial companies, government agencies, and research institutions to improve the effectiveness of network structure management in the context of digital transformation. The study provides practical recommendations for the development and implementation of management strategies that allow industrial companies to effectively adapt to the conditions of the digital economy. Originality/Value/Scientific novelty of the research. A methodological approach to the formation and development of the network structure of the industrial complex has been developed. A managerial model of self-adjustment and self-organization in the network structure of industrial companies has been formed. A set of stratagems that determine the prospects for the development of the network structure of industrial companies is substantiated. An adaptive system of strategic management of the development of international companies was formed on the basis of a cross-functional approach, characterized by a structural composition (controlling, managed, supporting subsystems), which takes into account the influence of input factors of the internal environment, aimed at obtaining effective strategic decisions in the field of determining priority directions of corporate development. Prospects for further research. Further research can be developed in the direction of the development and testing of new management models that take into account the specifics of network structures in the context of digital transformation and the study of the impact of digital transformation on employment, the development of new competencies among employees, and the changing role of human capital in network structures. Article type. Theoretical.
%C UKR
%G uk
%9 Zeitschriftenartikel
%W GESIS - http://www.gesis.org
%~ SSOAR - http://www.ssoar.info