Tagungsbericht: Perspektiven – Positionierungen – Methoden. Die Kulturwissenschaften und ihre Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt

Abstract

Von 26. bis 28. September 2002 fand am Volkskundlichen Seminar der Universität Bonn eine Interdisziplinäre Fachtagung zum Thema "Neue Medien und Arbeitswelt. Translokale Arbeits- und Organisationsformen als Herausforderung für die ethnographische Praxis" statt. Ihre Durchführung erfolgte in Zusammenarbeit mit der Kommission Arbeitskulturen in der Deutschen Gesellschaft für Volkskunde. Im Mittelpunkt der Tagung standen die neuartigen strukturellen Herausforderungen, die durch die Implementierung der modernen Informations- und Kommunikationstechniken einerseits, aber auch durch innovative Managementstrategien andererseits auf die institutionelle und organisatorische Gestaltung der Arbeitsverhältnisse einwirken. Hierbei standen die Auswirkungen auf die raumzeitlichen Komponenten des Arbeitslebens sowie die Organisation des betrieblichen Wissens im Vordergrund. Von besonderem Interesse waren hierbei u.a. die Folgen für die arbeitenden Subjekte: Welche Rückwirkungen auf die persönlichen Lebensverhältnisse sind zu diagnostizieren? Und in welcher Weise beeinflussen die Arbeitenden selbst über ihre lebensweltlichen Orientierungen die neuen Arbeitsverhältnisse mit? Den Möglichkeiten und Problemen einer aktiven wissenschaftlichen Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungsprozessen im Stil der Aktionsforschung bzw. über Trainingsangebote für Mitarbeiter wandte sich ein eigener Teil der Tagung zu. Die Tagung suchte und fand den interdisziplinären Dialog zu diesen Themen. Ebenso gelang der Gedankenaustausch mit den Praktikern aus diesem Berufsmilieu. Inhaltlich traten im Verlauf dieser Tagung folgende Gesichtspunkte in den Vordergrund: Erstens wurde die hohe Bedeutung der informellen Kommunikation und der soziokulturellen Rahmungen beim virtuellen Wissensaustausch mehrfach dargelegt. Zweitens verdeutlichten einige Referate den Einfluss lokaler bzw. regionaler Spezifika und traditioneller Orientierungen. Drittens konnte die umfassende Ausstrahlung biographischer und lebensweltlicher Prägungen auf die persönliche Konzeption des Arbeitsverhältnisses sichtbar gemacht werden. Besonders instruktiv erwies sich der Vergleich der verschiedenen methodischen Ansätze der vorgestellten Studien und Projekte. Hier waren vor allem der Umgang mit den Feldforschungsmethoden der Befragung und der Beobachtung sowie die fallweise aufwändige Einbindung der Forschenden in das Untersuchungsfeld aufschlussreich und anregend.

A conference on the subject of "New Media and the Working World. Trans-local Work and Organization Schemes as a Challenge for the Ethnographic Practice" was held from 26 until 28 September 2002 at the Ethnographic Department (Volkskundliches Seminar) at Bonn University. It was organized in collaboration with the Work Cultures Commission (Kommission Arbeitskulturen) within the German Society for European Ethnology (Deutsche Gesellschaft für Volkskunde). The focus of the conference was on emerging structural challenges influencing the institutional and organizational shaping of work conditions which are manifested in two ways: (1) through implementation of modern information and communication techniques and (2) through innovative management strategies. Special attention was given to the consequences of spatial and time components on the working world as well as the organization of internal company knowledge. It was, amongst other things, of particular interest in considering the consequences for workers: What are the effects on their living conditions? In what ways do workers themselves influence the new work conditions through their personal orientations in life? A separate part of the conference dealt with the possibilities and problems of active scientific participation in companies' decision making processes by means of action research, and via internal training offered to workers. The conference was successful in fostering interdisciplinary dialogue on these topics. There were fruitful exchanges of ideas amongst the participants. The following aspects were brought into focus during the conference: the great influence of informal communication and socio-cultural structures on the virtual exchange of knowledge; the influence of local and regional features and traditional orientations; how biographic factors and individual life experiences influence personal views of the job environment; comparison of the different methodologies employed in the presented studies and projects.

La conferencia sobre el tema " Los nuevos medios y el mundo laboral. Esquemas de organización y empleo translocal como desafíos para la práctica etnográfica " se realizó del 26 al 28 de septiembre del 2002 en el Departmento de Ethnografía (Volkskundliches Seminar) de la Universidad de Bonn. Se organizó en colaboración con la Comisión de Culturas del Trabajo (Kommission Arbeitskulturen) de la Sociedad Alemana para la Etnología Europea (Deutsche Gesellschaft für Volkskunde). La conferencia se enfocó en los desafíos estructurales emergentes que afectan los perfiles organizacionales e institucionales de las condiciones de trabajo y se manifiestan: (1) a través de la implementación de las técnicas de comunicación e información modernas, y (2) a través de estrategias innovadoras de administración. Se le brindó especial atención tanto a las consecuencias de los componentes temporales y espaciales como a la organización del conocimiento interno de la empresa. Entre otros temas, la conferencia fue de particular interés al considerar las consecuencias para los trabajadores: ¿cuáles son los efectos en sus condiciones de vida? ¿de qué manera los trabajadores mismos influyen en las nuevas condiciones de trabajo a través de sus orientaciones personales de vida? Una sección aparte de la conferencia abordó las posibilidades y problemas de la participación científica activa en los procesos de toma de decisiones de las compañías por medio de la investigación acción y de entrenamiento interno ofrecido a los trabajadores. La conferencia tuvo éxito al propiciar el diálogo interdisciplinario sobre estos temas pues hubo un intercambio fructífero de ideas entre los participantes. Los siguientes aspectos también se abordaron durante la conferencia: la gran influencia de la comunicación informal y las estructuras socioculturales sobre el intercambio virtual de conocimiento; la influencia de las orientaciones tradicionales y de los rasgos locales y regionales; de que manera los factores biográficos y las experiencias individuales de vida influyen en los puntos de vista personales sobre el ambiente laboral; comparación de las diferentes metodologías usadas en los estudios y proyectos presentados.