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@book{ Heiland2023,
title = {Widerstand im Arbeitsprozess: Eine arbeitssoziologische Einführung},
editor = {Heiland, Heiner and Schaupp, Simon},
year = {2023},
series = {Arbeit und Organisation},
pages = {329},
volume = {11},
address = {Bielefeld},
publisher = {transcript Verlag},
issn = {2703-0326},
isbn = {978-3-8394-6524-0},
doi = {https://doi.org/10.14361/9783839465240},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-84640-1},
abstract = {Herrschaft bringt immer auch Widerständigkeit hervor. Demnach stellen Regelabweichungen, die sich aus unvollständig determiniertem Arbeitshandeln ergeben, ein strukturelles Merkmal im Arbeitsprozess dar. Die Formierung eines informellen Repertoires widerständiger Praktiken im Kontext betrieblicher Herrschaft ist dabei von der Arbeitssoziologie bisher vernachlässigt worden. Um diese konzeptionelle Leerstelle zu füllen, systematisieren die Beiträger*innen die Vielzahl der Praktiken und stellen verschiedene methodische, theoretische und empirische Perspektiven einer arbeitssoziologischen Widerstandsforschung vor.},
keywords = {Arbeitsprozess; working process; Widerstand; resistance; Arbeit; labor; Fragmentierung; fragmentation; Arbeitsbeziehungen; labor relations; Arbeitskampf; industrial action; abhängig Beschäftigter; salaried employee; prekäre Beschäftigung; precarious employment; industrielle Beziehungen; industrial relations; Mikropolitik; micro-politics; Gewerkschaft; trade union; Fabrikarbeit; factory work; Produktion; production; Management; management; soziale Bewegung; social movement; Digitalisierung; digitalization; Arbeitssoziologie; sociology of work; Arbeitsorganisation; work organization}}