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@book{ Unger2022,
 title = {Organisationaler Wandel durch Migration? Zur Diversität in der Zivilgesellschaft},
 editor = {Unger, Hella von and Baykara-Krumme, Helen and Karakayali, Serhat and Schönwälder, Karen},
 year = {2022},
 series = {Arbeit und Organisation},
 pages = {265},
 volume = {7},
 address = {Bielefeld},
 publisher = {transcript Verlag},
 issn = {2703-0326},
 isbn = {978-3-8394-5985-0},
 doi = {https://doi.org/10.14361/9783839459850},
 urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-81798-4},
 abstract = {In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträge des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter*innen von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.},
 keywords = {Migration; migration; Diversität; diversity; multikulturelle Gesellschaft; multicultural society; kulturelle Vielfalt; cultural diversity; Zivilgesellschaft; civil society; Organisationen; organizations; organisatorischer Wandel; organizational change; Organisationskultur; organizational culture; Lebenshilfe; life assistance; Sozialarbeit; social work; Integration; integration; Interessenvertretung; representation of interests; Repräsentation; representation; Bundesrepublik Deutschland; Federal Republic of Germany}}