dc.contributor.editor | Meyerhuber, Sylke | de |
dc.date.accessioned | 2021-05-28T06:59:39Z | |
dc.date.available | 2021-05-28T06:59:39Z | |
dc.date.issued | 2021 | de |
dc.identifier.issn | 1613-4907 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/73226 | |
dc.description.abstract | Der vorliegende Beitrag ist ein Forschungsbericht, der zusammen mit Studierenden im Wintersemester 2020/21 entstand: Das langzeitliche Homeoffice und die Zusammenarbeit mittels digital vermittelter Kommunikation stellt ein aktuelles Veränderungsthema für Organisationen und Menschen dar. Was bedeutet langzeitliches Homeoffice in Vergleich zum Arbeiten in der Betriebsstätte? Was lässt sich aus der realen Welt in den digitalen Kontext mitnehmen, was geht dabei verloren? Was verändert sich in den Organisationen, Interaktionen und Menschen durch das pandemiebedingt langzeitliche Homeoffice? Diese Fragen betreffen Studierende und Lehrende gleichermaßen, Früchte dieses geteilten Interesses finden sich in diesem Bericht. | de |
dc.description.tableofcontents | Sylke Meyerhuber: Begriffsdefinitionen; Sylke Meyerhuber: Strukturelle Voraussetzungen für gute Onlinekommunikation und -kooperation sowie Ergonomie am Arbeitsplatz; Sylke Meyerhuber: Rechtliche Voraussetzungen für sozial nachhaltige Onlinekommunikation und-kooperation sowie Einordnung des "Homeoffice"; Sylke Meyerhuber: Identität und Arbeit; Denise Schimanski, Sylke Meyerhuber: Körpersprache in der videovermittelten Kommunikation; Nele Schmöckel, Jette Steinkopf: Raumsprache in der videovermittelten Kommunikation; Sylke Meyerhuber, Chiara Dernedde: Rapportmanagement in der Kommunikation und Kooperation mittels Videomeetings; Malin Ollenschläger, Sylke Meyerhuber: Vertrauen in videobasierter Kommunikation und Kooperation; Armagan Yol, Yeliz Ayhan: Gruppendynamik und Selbsterleben in videovermittelter Kommunikation und Kooperation; Kathleen Hüchting, Dilara Alp: Gruppendynamik und Führung für eine nachhaltige Kommunikation & Kooperation mittels Videomeetings; Sylke Meyerhuber: Macht und Einfluss in der Kommunikation und Kooperation mittels Videomeetings; Tilia Främbs, Maide Gündogdu, Sylke Meyerhuber: Remote Leadership - sozial nachhaltige Führung auf Abstand? | de |
dc.language | de | de |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.ddc | Publizistische Medien, Journalismus,Verlagswesen | de |
dc.subject.ddc | News media, journalism, publishing | en |
dc.subject.other | Homeoffice; Corona; Covid-19 | de |
dc.title | Sozial nachhaltiges Handeln in der Online-Kommunikation und -kooperation? Langzeitliches Homeoffice - Konfliktpotenziale und Lösungsansätze in digitalen Gruppen sowie für deren Leitung | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 228 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Bremen | de |
dc.source.series | artec-paper | |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.classoz | interaktive, elektronische Medien | de |
dc.subject.classoz | Interactive, electronic Media | en |
dc.subject.thesoz | Telearbeit | de |
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dc.subject.thesoz | Online-Dienst | de |
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dc.subject.thesoz | soziales Verhalten | de |
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dc.subject.thesoz | Epidemie | de |
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internal.status | formal und inhaltlich fertig erschlossen | de |
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