dc.contributor.author | Thünken, Oliver | de |
dc.contributor.author | Morgenroth, Sissy | de |
dc.contributor.author | Hertwig, Markus | de |
dc.contributor.author | Fischer, Alrun | de |
dc.date.accessioned | 2021-04-19T10:07:05Z | |
dc.date.available | 2021-04-19T10:07:05Z | |
dc.date.issued | 2020 | de |
dc.identifier.isbn | 978-3-8394-5375-9 | de |
dc.identifier.uri | http://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-5375-5 | |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/72523 | |
dc.description.abstract | Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können. Entlang von betrieblichen Fallstudien dokumentieren die Autor*innen exemplarische Fälle und arbeiten Potenziale und Herausforderungen der Mitbestimmung heraus. Dabei wird u.a. erörtert, was mit einer möglichen Einleitung rechtlicher Schritte einhergeht, wie über eine forcierte Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich Solidarität organisiert werden kann und wie wichtig die aktive Einbeziehung der Belegschaft im Kampf um Mitbestimmung ist. | de |
dc.language | de | de |
dc.publisher | transcript Verlag | de |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.subject.other | Betriebliche Mitbestimmung; Collective Labour Agreement; Company Co-determination; Labour Economics; Political Sociology | de |
dc.title | Kampf um Mitbestimmung: Antworten auf "Union Busting" und die Behinderung von Betriebsräten | de |
dc.description.review | begutachtet | de |
dc.description.review | reviewed | en |
dc.source.volume | 196 | de |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Bielefeld | de |
dc.source.series | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung | |
dc.subject.classoz | Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.classoz | Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations | en |
dc.subject.thesoz | Betriebsrat | de |
dc.subject.thesoz | works council | en |
dc.subject.thesoz | Gewerkschaft | de |
dc.subject.thesoz | trade union | en |
dc.subject.thesoz | Interessenvertretung | de |
dc.subject.thesoz | representation of interests | en |
dc.subject.thesoz | Mitbestimmung | de |
dc.subject.thesoz | codetermination | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsrecht | de |
dc.subject.thesoz | labor law | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitsbeziehungen | de |
dc.subject.thesoz | labor relations | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitgeber | de |
dc.subject.thesoz | employer | en |
dc.subject.thesoz | Arbeitnehmer | de |
dc.subject.thesoz | employee | en |
dc.subject.thesoz | Interessenkonflikt | de |
dc.subject.thesoz | conflict of interest | en |
dc.subject.thesoz | industrielle Beziehungen | de |
dc.subject.thesoz | industrial relations | en |
dc.subject.thesoz | Solidarität | de |
dc.subject.thesoz | solidarity | en |
dc.subject.thesoz | Tarifvertrag | de |
dc.subject.thesoz | collective agreement | en |
dc.subject.thesoz | Öffentlichkeitsarbeit | de |
dc.subject.thesoz | public relations work | en |
dc.subject.thesoz | Bundesrepublik Deutschland | de |
dc.subject.thesoz | Federal Republic of Germany | en |
dc.identifier.urn | urn:nbn:de:0168-ssoar-72523-8 | |
dc.rights.licence | Creative Commons - Namensnennung 4.0 | de |
dc.rights.licence | Creative Commons - Attribution 4.0 | en |
ssoar.contributor.institution | transcript Verlag | de |
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