dc.contributor.author | Ianiro-Dahm, Patrizia M. | de |
dc.contributor.author | Derjanecz, Agnes | de |
dc.date.accessioned | 2020-12-02T10:51:45Z | |
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dc.date.available | 2020-12-02T10:51:45Z | |
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dc.date.issued | 2020 | de |
dc.identifier.issn | 2199-8825 | de |
dc.identifier.uri | https://www.wbv.de/artikel/HSL2020W | |
dc.identifier.uri | https://www.wbv.de/artikel/HSL2020W | |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/70773 | |
dc.description.abstract | Die Internationalisierung von Hochschulen muss mit passenden Angeboten für internationale Studierende einhergehen. Ein systemisches und kultursensitives Peer-Coaching kann internationale Studierende unterstützen, sich zu orientieren, zu integrieren und berufliche Ziele zu verwirklichen. Gleichzeitig entwickeln die zu Peer-Coaches ausgebildeten Studierenden Sensibilität für Diversität. Insgesamt wird ein kultursensitives Miteinander an der Hochschule gefördert. | de |
dc.description.abstract | Internationalization at universities must be accompanied by appropriate services for international students. A systemic and culturally sensitive peer-coaching can assist international students to better orientate, integrate and achieve their professional goals. Trained peer-coaches develop awareness for diversity issues. Overall, culturally sensitive social interactions are promoted at the university. | de |
dc.language | de | de |
dc.relation.ispartof | die hochschullehre | |
dc.subject.ddc | Bildung und Erziehung | de |
dc.subject.ddc | Education | en |
dc.subject.other | Berufseinstieg; Hochschullehre Praxis; Integration; International Students; Internationale Studierende; Peer-Coaching; career entry; intercultural; interkulturell | de |
dc.title | Diversität fördern: Systemisches Peer-Coaching für internationale Studierende | de |
dc.description.review | begutachtet (peer reviewed) | de |
dc.description.review | peer reviewed | en |
dc.source.journal | die hochschullehre | |
dc.source.volume | 6 | |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Bielefeld | de |
dc.subject.classoz | University Education | en |
dc.subject.classoz | Bildungswesen tertiärer Bereich | de |
dc.subject.thesoz | Diversität | de |
dc.subject.thesoz | coaching | en |
dc.subject.thesoz | alien | en |
dc.subject.thesoz | Coaching | de |
dc.subject.thesoz | Hochschule | de |
dc.subject.thesoz | Student | de |
dc.subject.thesoz | student | en |
dc.subject.thesoz | university | en |
dc.subject.thesoz | diversity | en |
dc.subject.thesoz | Ausländer | de |
dc.rights.licence | Creative Commons - Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 | en |
dc.rights.licence | Creative Commons - Namensnennung, Nicht kommerz., Keine Bearbeitung 4.0 | de |
ssoar.contributor.institution | wbv | de |
internal.status | noch nicht fertig erschlossen | de |
internal.identifier.thesoz | 10096151 | |
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internal.identifier.thesoz | 10055681 | |
dc.type.stock | article | de |
dc.type.document | journal article | en |
dc.type.document | Zeitschriftenartikel | de |
dc.source.pageinfo | 338-347 | de |
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dc.identifier.doi | https://doi.org/10.3278/HSL2020W | de |
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dc.description.pubstatus | Veröffentlichungsversion | de |
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