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@book{ Mendius1976,
title = {Betrieb - Arbeitsmarkt - Qualifikation I: Beiträge zu Rezession und Personalpolitik, Bildungsexpansion und Arbeitsteilung, Humanisierung und Qualifizierung, Reproduktion und Qualifikation},
author = {Mendius, Hans Gerhard and Sengenberger, Werner and Lutz, Burkart and Altmann, Norbert and Böhle, Fritz and Asendorf-Krings, Inge and Drexel, Ingrid and Nuber, Christoph},
year = {1976},
series = {Arbeiten des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V., München},
pages = {243},
address = {Frankfurt am Main u.a.},
publisher = {Aspekte Verl.},
urn = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-68351},
abstract = {Die Arbeit enthält vier Beiträge, von denen der erste die Entstehung und Verfestigung von Arbeitsmarktsegmentation durch personal-, produktions- und absatzpolitische Entscheidungen von Unternehmen der Automobilindustrie während der jüngsten Rezession untersucht. Im zweiten Beitrag wird auf der Grundlage eines deutsch -französischen Betriebsvergleichs gezeigt, daß national unterschiedliche Beschäftigungsstrukturen Ausdruck der jeweiligen Strukturen im Bildungssystem sind. Wie "betriebsspezifische", institutionell nicht geregelte Qualifizierung ein Hindernis für die Humanisierung der Arbeit werden kann, ist Thema des dritten Beitrags. Im vierten Beitrag stellen die Autoren fest, daß auch unter den Bedingungen kapitalistischer Verwertung von Arbeitskraft Qualifikation nicht nur für, sondern auch gegen das Kapital erzeugt wird, um die Reproduktion von Lohnarbeit zu gewährleisten.},
keywords = {personnel policy; Bundesrepublik Deutschland; humanization of work; economic trend; berufliche Weiterbildung; international comparison; France; Bildungswesen; Betrieb; Federal Republic of Germany; Frankreich; Beschäftigtenstruktur; composition of personnel; Konjunktur; Arbeitsmarktsegmentation; internationaler Vergleich; education system; advanced vocational education; labor market segmentation; firm; Personalpolitik; Humanisierung der Arbeit}}