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Doing gender in the public service sector: Affective labour by employment agents
[journal article]

dc.contributor.authorGaitsch, Myriamde
dc.contributor.authorSauer, Birgitde
dc.contributor.authorHofbauer, Johannade
dc.contributor.authorGlinsner, Barbarade
dc.contributor.authorPenz, Ottode
dc.date.accessioned2020-06-03T12:50:44Z
dc.date.available2022-05-08T23:00:05Z
dc.date.issued2020de
dc.identifier.issn2196-4467de
dc.identifier.urihttps://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/67999
dc.description.abstractDer Wandel der staatlichen Arbeitsmarktverwaltung in Deutschland, Österreich und der Schweiz impliziert zum einen die Aktivierung von Erwerbslosen und mehr affektive Arbeit, zum anderen die Einführung von New Public Management und Wettbewerb. Der Beitrag untersucht die geschlechtsspezifische Bedeutung, die diese Veränderungen für die Arbeit der in der Arbeitsverwaltung Tätigen hat. Die Ergebnisse unserer empirischen Studie zeigen ein komplexes Bild: Maskulinisiertes unternehmerisches Verhalten koexistiert mit serviceorientierten feminisierten Arbeitspraktiken, affektive Strategien des Doing und Undoing von Weiblichkeit und Männlichkeit werden von Männern wie von Frauen angewendet.de
dc.description.abstractThe transformation of state labour market administrations in Germany, Austria and Switzerland implies the activation of the unemployed and more affective labour on the part of those in the public service on the one hand and the introduction of new public management and competition on the other hand. The article examines the gender-specific significance of these changes in regard to the work of employment agents. The results of our empirical study reveal a complex picture: masculine entrepreneurial behaviour co-exists alongside service-oriented feminised work practices. Affective strategies of "doing" and "un-doing" femininity and masculinity are realized by both men and women.de
dc.languagedede
dc.subject.ddcSozialwissenschaften, Soziologiede
dc.subject.ddcSocial sciences, sociology, anthropologyen
dc.subject.ddcWirtschaftde
dc.subject.ddcEconomicsen
dc.subject.otherAffektive Arbeit; Affektives Regieren; affective labour; affective governancede
dc.titleDoing Gender im öffentlichen Dienst: affektive Arbeit von Arbeitsvermittler_innende
dc.title.alternativeDoing gender in the public service sector: Affective labour by employment agentsde
dc.description.reviewbegutachtet (peer reviewed)de
dc.description.reviewpeer revieweden
dc.source.journalGENDER - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft
dc.source.volume12de
dc.publisher.countryDEU
dc.source.issue2de
dc.subject.classozFrauen- und Geschlechterforschungde
dc.subject.classozWomen's Studies, Feminist Studies, Gender Studiesen
dc.subject.classozBerufsforschung, Berufssoziologiede
dc.subject.classozOccupational Research, Occupational Sociologyen
dc.subject.thesozStaatde
dc.subject.thesoznational stateen
dc.subject.thesozBürokratiede
dc.subject.thesozbureaucracyen
dc.subject.thesozDoing Genderde
dc.subject.thesozdoing genderen
dc.subject.thesozöffentlicher Dienstde
dc.subject.thesozcivil serviceen
dc.subject.thesozArbeitsvermittlungde
dc.subject.thesozemployment serviceen
dc.subject.thesozDienstleistungsarbeitde
dc.subject.thesozservice worken
dc.subject.thesozgeschlechtsspezifische Faktorende
dc.subject.thesozgender-specific factorsen
dc.subject.thesozOrganisationskulturde
dc.subject.thesozorganizational cultureen
dc.subject.thesozAffektivitätde
dc.subject.thesozaffectivityen
dc.subject.thesozBundesrepublik Deutschlandde
dc.subject.thesozFederal Republic of Germanyen
dc.subject.thesozÖsterreichde
dc.subject.thesozAustriaen
dc.subject.thesozSchweizde
dc.subject.thesozSwitzerlanden
dc.identifier.urnurn:nbn:de:0168-ssoar-67999-3
dc.rights.licenceCreative Commons - Namensnennung, Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0de
dc.rights.licenceCreative Commons - Attribution-ShareAlike 4.0en
ssoar.contributor.institutionVerlag Barbara Budrichde
internal.statusformal und inhaltlich fertig erschlossende
internal.identifier.thesoz10039642
internal.identifier.thesoz10039945
internal.identifier.thesoz10045234
internal.identifier.thesoz10053560
internal.identifier.thesoz10036635
internal.identifier.thesoz10079854
internal.identifier.thesoz10045237
internal.identifier.thesoz10060811
internal.identifier.thesoz10034669
internal.identifier.thesoz10037571
internal.identifier.thesoz10040166
internal.identifier.thesoz10057541
dc.type.stockarticlede
dc.type.documentZeitschriftenartikelde
dc.type.documentjournal articleen
dc.source.pageinfo11-27de
internal.identifier.classoz20200
internal.identifier.classoz20102
internal.identifier.journal600
internal.identifier.document32
internal.identifier.ddc300
internal.identifier.ddc330
dc.source.issuetopicGeschlecht, Arbeit, Organisationde
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.3224/gender.v12i2.02de
dc.description.pubstatusVeröffentlichungsversionde
dc.description.pubstatusPublished Versionen
internal.identifier.licence24
internal.identifier.pubstatus1
internal.identifier.review1
internal.embargo.terms2022-05-08
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