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%T Mitarbeiterqualifizierung für digitalisierte Arbeit: Eine empirische Studie in metallverarbeitenden KMU in Nordrhein-Westfalen %A Bönsch, Jennifer %A Nett, Bernhard %A Fuchs-Frohnhofen, Paul %P 4 %V 8 %D 2018 %K Mitarbeiterqualifizierung; digitales Arbeiten %@ 2510-4071 %> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-67298-9 %U file:///tmp//Dokumente/Impuls-I40-(8).pdf %X Die untersuchten kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) interessieren sich in unterschiedlichem Maße für Industrie 4.0. Die Mitarbeiter_innen sehen Investitionen in zukunftsfähige Digitalisierungskomponenten meist positiv. Schulungen der Anlagen- und Werkzeughersteller spielen in der Qualifizierung eine zentrale Rolle; sie vermitteln neben herstellerspezifischem auch allgemeines Wissen. Ein erfolgversprechender Weg zur Gestaltung von Arbeit und Qualifizierung scheint die Einbeziehung von Mitarbeiter_innen und technischen Expert_innen zu sein. %C DEU %C Düsseldorf %G de %9 Kurzbericht %W GESIS - http://www.gesis.org %~ SSOAR - http://www.ssoar.info