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%T Mitarbeiterqualifizierung für digitalisierte Arbeit: Eine empirische Studie in metallverarbeitenden KMU in Nordrhein-Westfalen
%A Bönsch, Jennifer
%A Nett, Bernhard
%A Fuchs-Frohnhofen, Paul
%P 4
%V 8
%D 2018
%K Mitarbeiterqualifizierung; digitales Arbeiten
%@ 2510-4071
%> https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-67298-9
%U file:///tmp//Dokumente/Impuls-I40-(8).pdf
%X Die untersuchten kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) interessieren sich in unterschiedlichem Maße für Industrie 4.0. Die Mitarbeiter_innen sehen Investitionen in zukunftsfähige Digitalisierungskomponenten meist positiv. Schulungen der Anlagen- und Werkzeughersteller spielen in der Qualifizierung eine zentrale Rolle; sie vermitteln neben herstellerspezifischem auch allgemeines Wissen. Ein erfolgversprechender Weg zur Gestaltung von Arbeit und Qualifizierung scheint die Einbeziehung von Mitarbeiter_innen und technischen Expert_innen zu sein.
%C DEU
%C Düsseldorf
%G de
%9 Kurzbericht
%W GESIS - http://www.gesis.org
%~ SSOAR - http://www.ssoar.info