dc.contributor.author | Macha, Hildegard | de |
dc.contributor.author | Brendler, Hildrun | de |
dc.contributor.author | Römer, Catarina | de |
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dc.date.available | 2020-02-13T08:39:14Z | |
dc.date.issued | 2017 | de |
dc.identifier.isbn | 978-3-86388-213-6 | de |
dc.identifier.uri | https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/66469 | |
dc.language | de | de |
dc.publisher | Budrich UniPress Ltd. | de |
dc.subject.ddc | Sozialwissenschaften, Soziologie | de |
dc.subject.ddc | Social sciences, sociology, anthropology | en |
dc.subject.ddc | Soziologie, Anthropologie | de |
dc.subject.ddc | Sociology & anthropology | en |
dc.title | Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie | de |
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dc.description.review | reviewed | en |
dc.publisher.country | DEU | |
dc.publisher.city | Opladen | de |
dc.subject.classoz | Frauen- und Geschlechterforschung | de |
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